AI并未终结35岁困境，而是将这一群体割裂为两个极端：一方遭疯抢，另一方被冷落

8月6日的两条新闻放在一起看，会产生一种时空错乱感。第一条：字节跳动旗下豆包为某个名为"FDE"的职位开出月薪3.5万至7万、全年15薪的高薪——年薪最高可达105万。招聘要求清晰列出：5到10年工作经验，35岁以上优先，曾被大厂"裁员"、心态刚刚受挫的中年程序员。第二条：同一周，一份《2026开发者求职报告》明确指出——35岁以上开发者的简历通过率不到15%。同样是35岁，一个被105万年薪争抢，一个连HR的初筛都通不过。这背后究竟发生了什么？我把过去一周收集到的数据汇总