AI 原生组织的真正门槛：工作图谱胜于提示词

想要一个 AI 同事真正靠得住，它首要学习的或许并非企业文化。它必须先明确：事项归属谁、瓶颈在何处、决策者是谁、后续应联系谁。这些要素听起来毫无吸引力。目标、任务、责任人、截止日期、审批链路、会议记录、客户背景、历史决议，汇总起来不过是一张未整理完毕的项目清单。然而，企业内的日常工作大多正是如此。若这些信息分散在飞书、企业微信、Jira、Excel、邮件以及少数人的脑海中，即便 AI 精通提示词，也只能在门外闲聊。它难以深入业务一线。近期我观察 Asana AI Teammates、Atlassian R