字节跳动更新绩效机制：提升半年度奖励，强化价值观与领导力评估

新浪科技讯 7月8日午间消息，字节跳动向全体员工发布通知，公布2026半年绩效评估安排，本次评估将于7月15日正式开始。 通知指出，从本周期起，综合绩效达到E及以上的员工将有资格获得半年奖励。公司将增强激励力度，计算标准从月薪变更为月总包（包含月薪和月期权/RSU）；发放方式由100%现金改为25%现金、75%绩效期权/RSU（均按月均匀归属）。 同时，字节跳动进一步澄清了字节范和领导力准则对综合绩效的作用。通知称，综合绩效以业务成果为基石，结合字节范、领导力准则进行全方位评定。在大多数情形下，综合绩效与