AI面试与作弊工具博弈，企业招人需警惕“演员”登场
AI面试的攻防战招工风险不可忽视到了2026年招聘旺季，发生了一件既滑稽又现实的新事。一方面，腾讯、阿里、字节等巨头全面部署AI面试官，利用算法筛选人才；另一方面，电商平台上的“AI面试作弊神器”悄然走红——实时语音转写、答题提示、微表情辅助……一套“外挂”价格从几百到上千元不等。求职者利用AI反制AI面试官，这场招聘界的“攻防战”，正迫使每家企业重新审视：我们到底该如何甄选人才？一、现状：AI招聘全面铺开后的“魔高一丈”过去两年，AI在招聘中的应用已从“尝试”变为“常态”。效率提升： 大厂HR数据显示，
深圳龙岗：人工智能署招募产业研究人才
深圳市龙岗区人工智能（机器人）署面向全社会招聘产业研究专员深圳市龙岗区人工智能（机器人）署作为全国首个专注于人工智能领域的政府直属部门，全面负责统筹规划人工智能与机器人产业、构建产业生态、开展招商引资与企业服务、推广应用场景以及实施安全管理等职能。我们坚定落实“All in AI”战略，聚焦场景应用落地与关键要素整合，以“百亿订单”推动 AI 发展，致力打造全球计算产业“制高点”、全球人工智能创新应用“首发地”、智慧城市治理服务“先锋区”以及全域全时智慧场景“优享区”。通过整合政府、产业、学术、研究、资本
英政府披露安德鲁王子获任贸易特使时未进行正式调查
北京5月22消息 英政府于21日公开了查尔斯三世胞弟安德鲁·蒙巴顿-温莎在2001年被指定为英国贸易特使的原始档案，并明确表示“无任何证据表明”安德鲁在获任该职前曾接受过正式的履历核查。 2025年4月20日，安德鲁出席英国温莎城堡复活节庆典。 英政府依据议会程序中反对党的要求披露了相关资料。商业和贸易部贸易大臣克里斯·布赖恩特在议会书面声明中指出：“未发现当时实施正式尽职调查或安全审查的证据，且无迹象显示曾计划进行此类调查。” 2001年至2011年，安德鲁担任英国国际贸易与投资特使，期间频繁代表英国出
智能时代招聘新利器：AI赋能背景调查实操手册
人才核查是招聘环节中的重要"安全防线"，但在实际操作中，HR经常遇到各种挑战：外包给专业机构，费用太高，中小企业难以承受；自己动手调查吧，渠道单一且费时费力；求职者提交的资料，无法迅速核实真伪；网络上的舆论风险信号，更是难以全面掌握。传统背调模式效率低、覆盖范围有限，已经无法满足现代招聘工作的要求。人工智能技术的引入，为候选人背景核查提供了一条高效的辅助方案。其核心价值并非取代正式背调流程，而是协助HR在正式背调前完成"初步筛选"与"风险标注"，从而将有限的专业资源集中在高风险环节。简言之，AI不是来抢饭