AI赋能组织转型
传统企业的战略模型多以内生为主，通过管控、流程、层级来达成规模化；相比之下，指数型组织把资源重心从“拥有资产”转变为“调配资源”。借助现有及新兴技术，让组织能以可用资源、潜在客户或有用信息为载体，去管理和利用这个富足的世界。依托“内容创作社群+推荐算法+数据驱动的自治团队”这三重指数级杠杆。指数型组织的核心特征因此非常明确：借由技术杠杆（AI、数据、算法、平台）、社区参与（社群经济、众包、开放创新）以及自组织机制，达成指数级增长。指数型组织具备整合优势：其集成架构融合了平台思维、自治结构、社群机制。文化上
AI技术揭示土壤细菌群落自我组织的奥秘
莱斯大学科研团队打造的定制化人工智能系统成功解析了细菌群落的自组织机制。生命以神秘的方式演进——对于那些经历自组织水平剧烈转变的生物体，例如粘球菌（Myxococcus xanthus），更是如此。莱斯大学的科研人员打造了一套定制化人工智能系统，成功揭示了细菌群落的自我组织方式，表明生物转变的最初时刻所蕴含的信息远比之前认为的要多。这项发表于《美国国家科学院院刊》（PNAS）上的研究成果，为我们理解基因型（生物体的遗传蓝图）如何产生表型（生物体的外观和行为）提供了新的视角。黏液杆菌（M. xanthus）