人工智能浪潮下,内训师如何完成角色跃迁,释放核心价值?

九月教师节临近,最近我密集收到来自多家企业的咨询邀约以及内训师能力跃升课程的培训合作意向,不少人力资源负责人、培训管理者纷纷抛出高度雷同的诉求:如何盘活内训师队伍、借助AI实现经验数字化沉淀、依托标准化Skill推动全员高效赋能,同时消除内训师"分享经验反而丧失竞争优势、效能提升后遭遇团队缩编"的深层焦虑。当前各类企业纷纷筹划内训师表彰大会、专项赋能项目、年度成长训练营等系列活动。往年教师节,我们歌颂内训师,致敬站在讲台传道授业的分享者;而在AI全面渗透企业人才培养的今天,我们必须重新审视内训师的核心定位