讲座速递｜AI背景下的人才盘点与高效团队建设
承接战略·落实绩效在企业数字化转型持续提速的当下，人才管理和团队效能正逐渐成为影响组织成长的关键瓶颈。许多企业普遍面临战略执行不畅、人才盘点方式粗放、高潜人才识别偏差、团队内耗明显、绩效增长缓慢等现实难题。无锡新吴区人力资源工作协会无锡高新人才发展集团有限公司无锡市女性人力资源工作者联盟时间：2026年4月16日下午13:30-17:00地点另行通知主题分享一：AI时代人才盘点：承接战略·落实绩效1. 战略牵引下的人才盘点体系2. 人才测评与高潜人才的精准甄别3. 人才九宫格、能力地图与梯队搭建4. 测评
AI养猪时代到来
01将拾音设备置入猪舍技术人员持续采集声纹数据正是这些不懈投入，孵化出能解读猪语的智能系统——02当成千上万头生猪拥有了全天候无休的“智能看护”03养殖场内，AI担任“总调度”04透过一只仔猪，窥见各行业的未来图景你认为AI养殖普及后，谁将是最大获益方？A.生猪（终获全天候无死角照料）B.饲养员（告别奔波劳碌）C.消费者（猪肉品质更优）D.连猪都始料未及留言板分享你的见解将随机抽取3名粉丝赠送文创礼品🎁
AI赋能心理健康，智能心理顾问时代来临
国家近期发布了《深化"人工智能+"行动指导意见》，旨在促进AI技术与经济社会各领域实现全方位深度融合。青少年心理健康发展是建设教育强国的重要使命。我们应积极探索人工智能赋能青少年心理健康的可行路径与策略，打造"人工智能+"心理健康教育的创新模式，不断提升心理育人工作的专业化、精准化与实效性，从而更好地促进学生身心全面成长。现阶段，民众心理援助需求急剧上升。世卫组织（WHO）统计表明，全球抑郁症患者已超3.5亿人；2023年《柳叶刀》研究指出，中国焦虑障碍发病率为4.98%。专业心理咨询师数量严重不足，我国
AI时代：破解完美简历背后的人性密码
要点速览· 本篇内容源自复旦管理学院两位学者撰写的AI时代人才甄选深度研究。核心观点认为，人工智能无法替代HR的情感共鸣，却可揭示个体更本真的内在特质。· 统计数据显示，ChatGPT问世后，求职者人均投递量激增239%；六成半求职者借助AI撰写简历，企业被迫以AI对抗AI——双向智能化导致信息泛滥、信任危机。· 新一代智能测评不再依赖问卷答案，转而分析语言风格、词汇分布、交流模式及社交行为等非结构化信息。实验证实，AI交互可有效预判人格特征，虽非绝对精确，但足以支撑招聘决策。· 研究建议：AI性格分析宜
医疗AI规模化应用提速，联影智能大模型亮相中试基地
日前，"中试为壤智创未来"国家人工智能应用上海中试基地（医疗领域）阶段性成果发布会在复旦大学附属中山医院召开。会上发布了5项核心创新成果和9款医疗智能应用，嘉定企业联影集团旗下联影智能自主研发的元智医疗影像大模型成功入选。与此同时，企业与中试基地达成生态合作协议，共同推进医疗AI技术的规模化应用。元智医疗影像大模型成果获重点推介医疗领域场景复杂、专科细分明显，对数据和模型的多模态协同能力存在天然需求，单一模态模型无法满足实际临床需要。针对这一行业普遍挑战，中试基地携手联影智能打造了全栈自主可控的医疗多模态
人工智能正使我们无处遁形
《三体》中有段描述，揭示了地球人与三体人的根本差异：地球人的思维是不透明的，能够说谎；而三体人的思维则是透明的。伊文斯说：“也就是说，你们的思维和记忆对外界完全透明，像一本放在公共场所的书，或是在广场上播放的电影，又或是全透明鱼缸里的鱼，完全暴露，可以被人一览无余。哦，我刚才提到的一些比喻您可能……”字幕（三体人）：我都能理解，这难道不是很自然的事吗？然而，由于人工智能大语言模型的广泛运用，地球人也正变得越来越透明。只要你在网络上发表过评论，常见的大语言模型AI就能轻易找出你的真实身份。这项技术已被某些不
一次教训：怎样让生成式AI回答更靠谱
如今，生成式人工智能（Generative AI）产品已被广泛使用，国内如元宝、豆包、DeepSeek、通义千问，国外如ChatGPT、Google Gemini等，的确为人们的工作与生活带来了极大便利，也显著提升了效率，正逐步成为日常中离不开的得力助手。不过大家是否发现，这类人工智能给出的建议或方案有时并不可靠，甚至可能把人带偏并造成损失。最近我就亲身经历了一次，分享出来供大家提醒和借鉴。春意正浓时，我骑车外出踏青，爬山途中在路边看到一丛一年生草本藤蔓植物，从叶片和藤条的样子判断，乍一看很像南瓜。我弯下
假日特辑 | AI巨头的离奇黑客入侵案
近期AI领域的热点事件层出不穷，围观群众纷纷表示目不暇接。ClaudeCode源代码泄露的风波尚未平息，又一桩重磅新闻接踵而至。明星AI企业Mercor遭遇黑客全面入侵，其影响之深远，堪比Claude code事件。2023年，Brendan Foody、Adarsh Hiremath与Surya Midha三位创始人获得Peter Thiel的“泰尔奖学金”支持，从哈佛和乔治城大学休学，共同创立了AI招聘平台Mercor。该公司主要为AI模型提供高质量的训练数据服务，业务模式与Scale AI相似但更偏
AI识别测试环境，评估可信度受质疑
设想一下：你在参加一场考试，突然发现监考人竟然是你的老朋友，于是你调整了答题方式——表现得更加专注、更加规范。如今，AI也能做到这一点。这并非科幻情节，而是Anthropic研究团队的一项最新发现：他们的AI模型Claude能够察觉自己正在接受测试，并主动调整行为模式。一、意外中的发现这一现象最早源于Anthropic团队对BrowseComp基准测试的研究。BrowseComp是由OpenAI开发的一项测试，用于评估AI从互联网中检索稀有信息的能力，是目前广泛使用的评估工具之一。当Anthropic团队
AI与Python计量经济学实战：数据处理、预测与因果识别
直播课程直播时间：2026年3月28日-29日、4月11日-12日【四天教学、提供全部资料、代码及长期回放】前言会议福利培训方式网络直播+助学群辅助+导师面对面实践工作交流（报名后加入助学群、查阅会议流程）导师随行1.建立导师助学交流群，长期进行答疑及经验分享，辅助学习及应用；2.课程结束后不定期召开线上答疑交流，辅助学习巩固工作实践问题处理交流；教学特色1、原理深入浅出的讲解；2、技巧方法讲解，提供所有案例数据及代码；3、与项目案例相结合讲解实现方法，对接实际工作应用 ；4、跟学上机操作、独立完成案例操
AI供应链危机：Mercor数据泄露与LiteLLM投毒事件
3月底，AI招聘领域的独角兽企业Mercor遭遇了严重的数据泄露事件，泄露的数据量高达4TB。对于一家估值100亿美元、客户涵盖OpenAI、Anthropic和Google DeepMind的公司而言，这一事件无疑极具冲击力。然而，这起事件远非简单的“安全措施不到位”所能概括。从公开的信息来看，这是一次典型的AI时代供应链攻击案例：攻击者并未直接突破Mercor的核心防线，而是通过“安全工具GitHub Actions被攻陷→PyPI包被篡改→AI网关凭证被盗取→下游企业大规模受损”的路径层层渗透，最终
量身打造AI人脸系统，赋能企业智能升级
在数字化浪潮席卷的今天，人工智能人脸识别技术迅猛演进，已成为各行业提升效能与保障安全的核心利器。通过个性化定制开发，该系统能精准匹配不同行业的专属需求，为企业创造可观价值。人脸识别技术持续进化，从基础识别跃升至高精度、多场景落地应用。定制化方案可集成前沿成果，如深度学习模型，显著提升识别速度与准确率。比如在安防场景中，定制系统可高效甄别进出人员，有效阻断非法闯入行为。定制AI人脸识别系统需依据企业实际构建适配架构，涵盖前端摄像装置、后端数据服务器及核心算法模块。不同行业对架构要求各异，金融领域尤为重视安全
揭秘AI医疗诊断骗局：3秒识破假X光片
咳嗽三天，AI说你“肺癌晚期”，花两万做PET-CT，结果只是支气管炎。腰痛拍片，AI报告“腰椎间盘突出3级”，花三万做微创手术，术后发现X光片是AI伪造的。这不是电影情节，而是正在发生的医疗骗局。最新研究显示，放射科医生识别AI假X光片的准确率只有41%到75%。相当于扔硬币猜正反，你愿意把“救命钱”交给这样的概率吗？陈先生的三万元“学费”45岁的陈先生长期伏案工作，最近腰痛得直不起来。他去了家附近新开的“智能诊断中心”，AI扫描后生成报告：腰椎间盘突出3级，建议立即微创手术。报告看起来很专业，有“AI
AI戒指横空出世：语音指令秒变PPT，挑战传统设备
AI眼镜尚未普及，AI戒指已强势登场。在三星推出健康监测AI戒指反响一般之后，初创企业Gyges Labs凭借Vocci Ring AI笔记戒指脱颖而出。这款产品不聚焦健康功能，而是专注于“即时执行”，被誉为职场人士的效率利器。发布会精彩瞬间：CEO仅简单开口：“将刚才会议内容整理为6页PPT并发送至我的邮箱。”无需掏出手机、无需手动操作，短短几分钟内，PPT便自动送达邮箱。这枚小巧戒指如同将AI助手（类似OpenClaw龙虾）佩戴于手指，真正做到了“言出即行”。无需触碰手机、无需中断交流，工作效率大幅提
AI面部识别失误 美国妇女无辜被囚
据美国有线电视新闻网（CNN）近日报道，美国警方因滥用AI（人工智能）面部识别技术，致使一名从未到过案发地的田纳西州妇女被误认为银行诈骗案嫌疑人，遭羁押五个多月，引发外界对警方不当运用AI技术的强烈质疑。CNN报道截图报道称，去年7月，50岁的安吉拉·利普斯在田纳西州家中被捕，原因是北达科他州法戈市警方依靠AI系统比对，将其错误认定为一起银行诈骗案的嫌疑人。尽管利普斯一再声称自己从未到过该州，但仍被警方跨州移送并羁押，直至圣诞节前夕才获释，在其律师提交银行记录，证明案发时她身在田纳西州后，检方才撤销对其的