AI浪潮中的职业生存法则

AI 模型在各类能够定义损失函数的任务上持续进化，而传统教育体系恰好与此高度吻合：明确的问题、标准的答案。因此，未来十年真正有价值的岗位，将出现在那些难以用现有标准衡量的领域。过去六年，我有幸与不同规模企业的精英共事：从自创公司，到 Helm AI（15→50 人）、Scale AI（500→1500 人）、OpenAI（1500→3000 人），以及 Google（10 万人+）。作为创始人，我大量思考了企业当前和未来的招聘需求。由于我们是一家完全基于 Agent 的企业，需求与此前任职的公司截然不同。