国内首发AI+HR双证班，打造人工智能人力资源管理师

为落实《国务院关于印发新一代人工智能发展规划的通知》以及《人力资源社会保障部关于实施人力资源服务业创新发展行动计划（2023-2025年）的通知》要求，推动AI技术在HR领域的深度融合，培养兼具HR专业素养与AI实操技能的复合型人才，工信部人才交流中心依据《工业和信息化人才岗位能力评价通则》，在全国范围内启动AI人力资源管理师岗位能力评价培训。该项目由工信部人才交流中心负责监督与指导。

AI人力资源管理师是经工信部人才交流中心权威认证的专业技能资格项目，致力于培育掌握人工智能应用技术的复合型HR人才。

学员经过体系化培训，能灵活运用AI工具提升招聘、绩效及员工发展等核心HR环节的效率，考核通过者将取得《AI人力资源管理师》证书及工信部人才库入库凭证，获得职业发展的国家级权威背书

AI人力资源管理师的意义绝非仅限“应用新工具”，其根本意义在于担当HR管理与AI技术间的“转化者”和“设计师”，把技术势能兑现为实际商业价值。主要表现在以下四大维度：

对企业：推动由成本部门向战略价值创造者转型

对员工：构筑极具个性化的员工体验

对HR职能本身：重构角色定位与影响力

伦理与治理：做负责任创新的捍卫者

AI人力资源管理师的核心意义在于“三重融合”：

●技术能力 × 人力资源专业度：精通技术更通晓管理

●效率提升 × 人文关怀：追求高效且兼顾公平

●数据洞察 × 战略思维：把数据变成可执行的战略方案

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复合型资格，涵盖AI+人力资源各模块实战场景，提升个人技能与核心竞争力

①发证机构：工信部人才交流中心颁发《AI人力资源管理师》证书+IITC工信 人才入库证明；

②课程完备：理论+AI实操+HR场景运用，与实际工作无缝对接；

③HR专精 ：“AI+HR”知识架构，涵盖招聘、培训等HR全业务场景；

④实战落地：真实场景演练，破解工作痛点，快速精通；

⑤提质增效：AI赋能，推动人力管理智能化，释放HR潜能；

⑥拓展创新：掌握AI与多工具协同创新技能，顺应企业数字化需求。

2025年人社部将“AI+HR”划为重点发展领域，超80%规上企业须完成智能化人力资源管理升级，持证HR优先享有政府补贴项目参与权。

AI人力资源管理师受政策驱动需求紧俏，需兼备HR专业与AI应用的复合实力，职业路径可从操作岗纵向跃升至战略岗或横向拓展至多领域。

典型应用前景与价值

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报考步骤：招生机构递交报名资料→缴纳费用→开通账号→登录学习平台→完成课程学习→在规定时间内完成考试→考试成绩审核→颁发证书→证书查询

注：考后15个工作日查询成绩。报名成功后若学员考试未通过或缺考均需补考，首次补考免收费用。

AI人力资源管理师岗位能力评价项目由工信部人才交流中心主办，依照《工业和信息化人才岗位能力评价通则》及相关岗位能力标准，对培训与评价流程实施规范化管理。