人工智能真正的威胁，并非抢走饭碗

今日我正式参与了新员工入职培训。同批接受培训的，还有一群基层操作工：每月薪水 3600 块，每日需工作 8 个钟头。

他们多数在 30 岁上下，文化程度多为专科及以下，也缺乏亮眼的专业特长。故而对他们而言，能谋到的差事通常只有这种机械性岗位。

这番景象令我深有感触。因我不少同窗，眼下税前收入已然逼近两万。

我自然明白，个体间在才干、学识、机遇上的落差，必定会造成报酬的悬殊。但我真正想探讨的，绝非仅仅“谁赚得多、谁赚得少”，而是：当个体被微薄薪水和机械劳作困缚时，他还存留多少重塑自我的冲劲？

假如我每月仅能挣 3600 块，我是否还会保有拼搏的干劲？

多半不会。

缘于租金、社保、医保、水费、电费、话费、宽带费……此类刚性花销每月皆须结清。它们会裹挟着你无法安然摸鱼，唯有硬着头皮打工。

况且基层操作工的活计，实质上极度耗费心神：每日重复若干刻板动作，坐在难受的座位上，抑或索性站立一整日。待到收工之际，躯体早已透支，心气也被消磨殆尽。

此际再论“求学”“跃升”“扭转宿命”，实属极其奢望。你甚至会诘问自身：我尚存攀升的余地吗？我与旁人鸿沟已然如此深邃，尚能追赶否？

我之所以记述此番见闻，皆因 AI 时代正持续加剧这般落差。

AI 施于不同群体的影响，恐截然相异：

前者犹如月入两万之辈：本就身怀才干，复加 AI 赋能，将实力进一步倍增。

后者宛若月拿 3600 块之人：若未构筑自身的技能矩阵，纵然 AI 近在眼前，亦难将其化作进账与底气。

故而，真正骇人者非 AI 自身，而是：部分人凭 AI 提速拔节，部分人却仅作壁上观，乃至毫无察觉鸿沟正愈拉愈阔。

若不生危机感、不肯钻研、不求长进，恐将在不知不觉间，遭旁人远远抛离。

若上述文字予您些许启迪，可点下端卡片留意。我会持续将悟透之理缓缓道来。