神策数据公布新阶段规划：推出Sensors AI，构建L4级别AI增长团队

新浪科技讯 7月3日下午消息，近日，神策数据正式公布了面向AI时代的未来三年产品规划（简称：新三年规划）：打造一支L4级别AI Growth Team，并同步推出AI Growth Team的首个核心模块——Sensors AI 1.0。据介绍，Sensors AI 1.0是一个聚焦企业增长场景的Agent Platform，致力于让增长Agent深度融入企业业务流程，持续承担分析、策略制定、执行与复盘等任务。

过去十一年间，神策数据始终秉持"助力客户达成数据驱动"的核心理念，持续推动企业完成数据采集、分析，并进一步转化为业务行动。然而在长期服务客户的过程中，神策数据也洞察到一个更根本的挑战：数据驱动并非实现增长的充分条件。企业既不缺数据，也不缺工具，真正的瓶颈通常在于组织能力——清楚方向所在，却缺乏足够数量、足够能力的数据与增长人才持续推进，导致大量增长工作流难以落地、难以持续、难以规模化复制。

据神策数据创始人兼CEO桑文锋介绍，从"数据驱动"到"AI Growth Team"的战略升级，意味着神策数据不再仅仅交付一套软件工具，而是要助力企业将那些"方向明确却始终难以推进"的增长工作流真正持续运转起来。围绕这一目标，神策数据期望借助Agent的方式，将一支顶尖增长团队的能力，封装成企业可直接"雇佣"的AI Growth Team。

据悉，与仅能回答问题、提供建议的Copilot不同，Sensors AI所定义的场景化Agent聚焦真实增长场景工作，其以业务增长数字为北极星指标，由增长场景Agent承载场景方案，并通过AI Growth Workflow将目标、分析、策略、执行、复盘持续串联。首转二、流失召回、开通率提升、新客转化、会员复购、广告转化优化、站内转化诊断等增长场景，都将逐步沉淀为可复用、可编排、可持续运行的AI Growth Workflow。

在Sensors AI的新模式下，业务人员只需输入一句业务目标，例如"针对近100天沉默用户，设计一套召回策略，并生成复盘报告"，系统即可自动完成目标解读、路径规划、专家技能委派与结果沉淀，将原本以月为单位的策略陪跑流程，压缩为可分钟级响应、可持续迭代的Agent协同过程。（文猛）

责任编辑：孙同怀

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