稳健医疗开启2026AI先锋实战营

2026年7月10日，稳健医疗、全棉时代2026 AI先锋训练营正式开营。本次训练营由稳健集团牵头统筹，联合字节飞书深度赋能，汇聚集团稳健医疗、全棉时代、制造中心等各大业务板块精英骨干，136名AI先锋学员集结启航，标志着稳健集团正式迈入全员AI实战、全场景落地、全链路提效的数智化全新阶段。

本次开营仪式大咖云集、阵容强劲。AI先锋大赛发起人，也是稳健集团副总裁&CIO徐小丹开场致辞，飞书商业化副总裁付雪冬和稳健医疗董事长&全棉时代创始人李建全（JQ）总结指导。同时，飞书南区全阵容专业团队、稳健集团核心管理层、AI顾问专家组、战略运营专家及数字化技术专家全员参与，共同见证稳健AI创新力量的全新启程，为集团AI规模化落地筑牢顶层支撑。

不同于传统单一工具技能培训，本次AI先锋训练营是稳健集团数字化转型的战略性行动。围绕真实场景、组合工具、价值闭环三大核心关键词，训练营彻底升级2025效率先锋培养体系，从“单一工具掌握”迭代为“AI工具矩阵组合应用”，聚焦业务价值量化、落地路径打磨、场景复用沉淀，全力推动AI技术深度融入集团生产、运营、管理、服务全链条。

稳健集团副总裁、CIO徐小丹在开营致辞中明确训练营核心定位与核心期许。她强调，AI先锋培养绝非简单的技能学习，而是集团将AI能力转化为流程效率、业务结果、组织能力的核心抓手。她对全体学员提出三点核心要求：一是敢于重构思维，跳出固有工作流程，重新定义工作问题，通过删减、合并、重构低效流程实现模式革新；二是坚持实战落地，拒绝空有想法，全力打磨可演示、可试用、可迭代、可评估的落地式AI业务作品；三是主动赋能团队，参训学员不仅要成为自身精通AI的先行者，更要成为部门AI普及的“火种”与教练，带动全员实现AI能力升级。

本次训练营经过严格筛选，从全集团43个一级部门及分子公司152组报名团队中，择优录取136名精英学员，选拔核心聚焦场景创新能力、AI基础素养、团队推广意愿与学习投入度，确保学员兼具实战能力与赋能潜力。相较于往年，本年度训练营全面升级工具体系，整合飞书AI、飞书智能伙伴、winnerAI、Winnerclaw、winner Harness等全矩阵工具，聚焦打造可复用AI场景模板库、部门级AI数字助手、集团标杆AI案例集三大核心成果。

本次大赛策划负责人介绍了整个大赛机制和配置，2026 AI先锋训练营构建了4大核心课程+2场专项工作坊+1场决赛的全周期培养体系，以集团战略规划部和数字化运营中心为首，组建了专业的AI顾问团队，保证AI大赛的作品战略方向准确，技术合规，循序渐进完成从AI思维认知、工具实操、智能体编排到场景落地、作品打磨的全维度赋能。课程覆盖AI思维与提示词、AI数据处理、多维表格实战、AI Agent多工具编排、业务场景共创、AI安全合规等核心内容，全方位保障学习落地效果。

为保障AI应用合规、安全、有序落地，集团同步明确AI使用安全红线，严格规范企业数据、客户信息、经营数据、员工隐私等核心信息的AI使用规范，落实数据脱敏、人工审核、实名调用等合规机制，实现AI创新应用与安全管控双向并行。同时，训练营搭建科学完善的积分评选体系，结合作业完成质量、作品业务价值、AI应用深度、部门推广成效多维度综合评审，设置Top100、Top20、Top10阶梯荣誉及专项部门奖项，配套专属奖金、集团宣传、人才档案赋能等激励政策，充分激发全员创新活力。

飞书商业化副总裁付雪冬在致辞中充分肯定了稳健集团数字化转型的前瞻性与执行力。他表示，AI是新时代企业增长的核心生产力，飞书将依托完整的AI工具矩阵、成熟的企业服务经验，为本次训练营提供全方位技术支撑、资源赋能与落地指导，助力稳健学员打通AI应用落地壁垒，沉淀适配企业业务场景的专属AI解决方案，携手打造大健康行业数智化转型标杆。

JQ表示眼下AI 不会完全替代人，而是会放大人的价值，让顶尖人才脱颖而出，引领不用/不会用 AI 的人;同时，强调要用发展的眼光看 AI，多关注进步而非瑕疵， AI 先锋要成为榜样，缩小公司内部 AI 使用鸿沟，让人与人创造的价值差距越来越大。未来的人才，是能用 AI 重构流程、效率、组织能力的人，是能把消费者洞察转化为产品爆款、品牌心智和经营结果的人。

以先锋之力启新程，以AI之智赋增长。未来，稳健集团将以本次训练营为契机，持续深化AI与业务的深度融合，持续沉淀可复制、可落地、可规模化的AI应用场景，培育一批高素质AI应用人才队伍，构建全员数字化创新生态，以数智化转型赋能企业高质量发展，书写大健康行业智能化升级全新答卷。