小红书期权风波再起：前员工曝归属前8天被辞，指公司“踩点”裁员

8月10日，有媒体报道，在小红书商业化华南直销负责人陈浩披露其期权维权经历之后，又一位前员工姜东现身网络，讲述了其与小红书之间旷日持久的期权诉讼纠纷。

姜东透露，他于2018年9月加入小红书关联公司书行科技，曾任首席技术专家及媒体智能团队负责人。入职之初，他获承诺授予80万股境外期权，约定服务满两年即可归属50%。2020年1月，他额外获得6万股期权。然而，仅仅七个月后，公司单方面解除了他的劳动关系。据姜东所言，此时距离其入职满两年、首批50%期权归属节点仅剩8天。

随后，双方就解约及期权归属事宜对簿公堂，姜东请求兑现期权。判决书显示，小红书辩称，根据规定行权需在授予满两年（2020年10月30日）后，而姜东的劳动关系已于2020年8月25日被合法终止。此外，公司还以旷工为由解雇他。最终法院判定公司解除劳动关系合法，驳回了姜东的全部诉求。

姜东反驳称，公司辞退员工的时间点极具“针对性”。他透露，许多同事都在关键的行权期前被公司以各种理由辞退，他所处的同事群中，就有几十人遭遇了同样的情况。

针对此事，新浪科技向小红书官方求证，但截至发稿时尚未收到回应。

编辑：尉旖涵

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