小红书期权风波再起：前员工曝归属前8天被辞，指公司“踩点”裁员
8月10日，有媒体报道，在小红书商业化华南直销负责人陈浩披露其期权维权经历之后，又一位前员工姜东现身网络，讲述了其与小红书之间旷日持久的期权诉讼纠纷。 姜东透露，他于2018年9月加入小红书关联公司书行科技，曾任首席技术专家及媒体智能团队负责人。入职之初，他获承诺授予80万股境外期权，约定服务满两年即可归属50%。2020年1月，他额外获得6万股期权。然而，仅仅七个月后，公司单方面解除了他的劳动关系。据姜东所言，此时距离其入职满两年、首批50%期权归属节点仅剩8天。 随后，双方就解约及期权归属事宜对簿公堂
字节跳动通报一季度违规结果：80名员工触红线被辞退
6月30日，据澎湃新闻报道，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布了2026年第2号通报，披露了第一季度内部违规处理情况。 通报指出，2026年第一季度共有80名员工因违反公司规定被开除，其中45人涉及信息安全问题。针对严重违规者，公司实施了实名通报、加入行业联盟、扣除期权等措施；对于情节严重、严重损害公司利益的员工，将追究法律责任。 通报曝光了典型泄密案例：前员工A长期将飞书账号租借给同行业的B，导致B不断获取和下载公司机密资料。由于持续违规且拒绝配合调查，两人受到了重罚。除了实名通报、扣除期权、列入行业
字节跳动发布2026首份纪律公告：65名员工因违规被解聘
新浪科技讯 3月27日下午消息，字节跳动企业纪律与职业道德委员会发布中国大陆地区2026年1号通报，披露2025年四季度内部违规案例的处理情况。 本次通报字节跳动共对65名触碰纪律红线的员工予以辞退。其中，10名违规员工因情节严重被实名通报；7人因涉嫌刑事犯罪被移交司法机关处理，同步纳入行业联盟名单并扣罚期权；另有1人被同步纳入行业联盟名单。 从通报的内容看，字节跳动在持续强化信息安全类违规的治理，重点遏制出借飞书工作账号与办公设备、违规获取/存储/泄露/访问保密信息、非工作场景获取内部涉密信息、对外泄露