中国光谷推出AI人才引进新政

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武汉东湖高新区（即“中国光谷”）于3月31日发布了《东湖高新区人工智能重大创新创业团队引进专项行动》。这是国内首个针对人工智能领域人才团队的专项政策，支持力度最大，综合扶持金额最高可达1350万元。

东湖高新区人工智能重大创新创业团队引进专项行动新闻发布会现场

该政策主要从团队支持、安居保障、引才激励三个方面发力。首先，“真金白银”吸引人才，每年评选人工智能领域的星标达人、爆款产品开发者以及拥有行业认可原创性成果的人才团队，团队带头人可直接认定为“3551领军人才”，并可推荐3名核心成员为“3551高层次人才”。创新团队可获得550万元资金支持，创业团队叠加创业持续支持政策，综合扶持金额最高可达1350万元。

其次，“真招实策”推荐人才，设立社会化引才激励机制，荐才机构成功引进人工智能领域的领军人才，每成功引进一人可获10万元奖励，单家机构每年最高奖励可达100万元，形成政府与企业协同、多方参与的引才格局。

此外，“真情实意”留住人才，新引进的AI领域“3551领军人才”在光谷购房时，可按房款的50%获得最高50万元的购房补贴，以购房券形式发放，3年内可直接抵扣房款。人才还可申领光谷数字人才卡，享受医疗、交通、文旅消费等专属权益的一站式服务。

“紧扣产业需求，该政策在制定模式和认定标准等方面均有突破。”东湖高新区党工委组织部副部长李江表示，在人才认定标准上，打破了传统框架中“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”的限制，既聚焦国际顶尖研发机构的技术负责人、高成长AI企业的核心高管，也纳入开源社区的标杆人才、爆款产品开发者等群体；同时，通过划定GitHub星标数量、大模型词元调用量级等数据化标准，围绕技术攻关、产业转化等核心指标进行综合评审，让优秀团队快速入选。

据介绍，此次政策的制定采用了政企协同模式，从“政府端菜”转向“企业点菜”。东湖高新区在“光谷人才日”期间召开了恳谈会，充分听取了企业与人才的意见建议，使政策更加精准地贴合产业需求与人才期盼。

武汉模态跃迁科技有限公司董事长邴龙志是此次政策制定提出重要建议的人才之一。“该政策在评价体系、引进模式、落地服务等方面，精准契合了企业和人才的需求。”邴龙志表示，团队带头人和核心成员“1+3”的引进模式，使得整个技术团队能够“打包”落户；创新类和创业类双通道设计，让人才既可以去企业担任首席科学家，也可以带团队直接创业。

据了解，东湖高新区已出台了一系列人工智能领域的专项政策，落地了紫东太初全国运营总部等重点项目，汇集了理工数传、金山办公等一批龙头企业，形成了“江城模境”、湖北人形机器人创新中心等优质平台，以及模态空间、人工智能产业园等载体。目前，地区算力已突破5000P，人工智能企业数量超过800家，产业规模超过600亿元，已初步形成完整的产业链。