2026江苏事业单位招聘：人工智能科目命题方向与备考指南

1. 国家战略层面

“人工智能+”连续三年写入国务院政府工作报告（2024、2025、2026年）。

《“十四五”数字经济发展规划》《新一代人工智能发展规划》等政策文件持续深入推进。

2. 江苏地方行动

江苏作为全国制造业重镇、科教强省，正全力建设：具有全球影响力的产业科技创新中心

南京、苏州、无锡等地获批国家人工智能创新应用先导区。

2025年江苏发布《关于加快推动“人工智能+”行动的实施意见》。

3. 公考命题趋势

2026年江苏省考申论B类已出现“AI城管的”案例分析。

面试热点题目如“如何平衡AI技术创新与就业保障”频繁出现。

事业单位考试紧跟省考命题方向，更侧重公共服务、基层治理、技术伦理等实操维度。

（一）归纳概括题（10分）

题干示例：

“给定资料1-3介绍了江苏省在推动‘人工智能+公共服务’方面的探索。请概括其主要做法及成效。”

可能材料内容：

南京“AI城管”非现场执法（短信提醒+智能识别）

苏州“AI+医疗”辅助诊断系统进社区

无锡“智慧养老”机器人服务独居老人

政务大厅“AI导办员”提升办事效率

✅ 答题要点：分类归纳，突出领域+做法+成效

（二）综合分析题（10分）

题干示例：

“有人认为，AI将取代大量基层岗位，造成失业；也有人认为，AI能释放人力，创造新职业。请结合材料，谈谈你的看法。”

或：

“AI生成内容泛滥，真假难辨，对政府公信力构成挑战。对此，你怎么看？”

✅ 答题框架建议：

辩证分析：AI是“工具”而非“主体”，关键在“人机协同”。

风险点：就业结构性矛盾、数据安全、算法偏见、责任归属。

对策方向：加强职业培训、完善伦理规范、建立AI审计机制。

（三）提出对策题（10分）

题干示例：

“某市在推广‘AI+政务服务’过程中，遭遇老年人不会用、企业担心数据泄露、基层人员抵触等问题。请提出切实可行的解决对策。”

✅ 对策建议方向：

1. 适老化改造：保留人工窗口，开展“数字反哺”志愿培训。

2. 数据安全保障：落实《个人信息保护法》，推行“数据最小化”原则。

3. 人员转型支持：将基层人员转为AI监督员、服务质量评估员。

4. 试点先行+反馈优化：避免“一刀切”，建立用户评价闭环。

（四）应用文写作题（30分）

题干示例：

“假如你是某区大数据局工作人员，请起草一份《关于规范本区政务领域人工智能应用的倡议书》。”

或：

“请撰写一篇面向社区居民的宣传稿，介绍‘AI助老’服务项目。”

✅ 格式与内容要点：

倡议书：标题+称谓+背景意义+具体倡议（3–4条）+结尾呼吁。

宣传稿：亲切口语化，突出“安全、便捷、免费”，附操作指南或咨询电话。

（五）大作文/论述题（40分，若考）

题干示例：

“给定资料中提到：‘AI不是替代人，而是增强人。’请结合对这句话的理解，联系江苏实际，写一篇议论文。”

或：

“以‘让人工智能更有温度’为主题，写一篇文章。”

✅ 高分立意建议：

主论点：人工智能的发展必须坚持以人民为中心，做到技术有精度、服务有温度、治理有尺度。

分论点可设：

1. 精度：夯实算力基建，突破核心技术；

2. 温度：聚焦民生痛点，服务“一老一小一弱”；

3. 尺度：建立伦理审查、算法备案、问责追责机制。

金句储备：

“科技向善，方能行稳致远。”

“AI的终极目标不是模仿人类，而是服务人类。”

“在代码中注入人文关怀，在算法中嵌入公平正义。”

1. 熟悉江苏本地案例：

南京“AI城管”、苏州“智驾之城”、常州“新能源+AI”融合。

2. 掌握政策关键词：

“人工智能+”、“新质生产力”、“包容审慎监管”、“数字素养”、“算法透明”。

3. 积累正反案例：

正面：浙江“城市大脑”、上海“随申码”AI服务；

反面：AI换脸诈骗、招聘算法歧视、深度伪造谣言。

4. 练习“技术+治理”思维：

不只谈技术多先进，更要谈如何用、谁来管、效果如何评。