实战打磨AI能力，直达上市公司高薪岗：澜码AI Agent训练营首期顺利收官

实战打磨AI技能

直达上市公司高薪就业

澜码「AI Agent训练营」第一期顺利收官

2026年4月26日，历时6天、共32课时的「AI Agent数字员工培训师专项训练营」圆满结束。本项目由澜码科技牵头发起并联合高校共建，面向AI新职业开展定向人才培养，直连上市AI企业高薪岗位，专为优秀高校应届生开辟AI 3.0时代的高质量就业快通道。

01

校企协同定向培养，

贯通AI高薪就业闭环

本次训练营围绕港股上市AI企业范式智能（6682.HK）的用人需求，定向储备紧缺新岗位「数字员工培训师」。在AI Agent规模化落地加速期，该岗位已成为企业关键刚需，主要承担小龙虾AI Agent的搭建、配置、调教、运营及持续迭代优化。

项目面向上海大学、华东师范大学、华东理工大学、上海理工大学四所高校，招收具备AI基础的优秀应届生，直击高校培养与产业需求错位的痛点。通过体系化的实战密训，帮助学员补齐AI需求拆解、业务匹配、项目质检与人机协作等关键短板，形成可直接上手的数字员工运维与落地能力。

表现突出的学员将获得范式智能的带薪实习机会，实习优秀者享有优先转正通道，真正落地“训练即岗位、学习即应用、优秀即录用”的产教融合模式，助推应届生抢占AI高薪新赛道。

02

产业顶配师资授课，

多维打造AI实战能力体系

本次训练营汇聚行业一线的实战师资阵容，由多位长期深耕AI落地、数字化转型与商业操盘的创始人及资深专家全程授课。导师以真实项目、产业案例与职场方法论为抓手，为学员搭建系统化的AI职场能力框架。

除核心技能训练与就业资源支持外，行业导师还结合大厂经验、创业实战与产业赋能经历，为应届生提供可执行的职业建议，帮助学员走出求职迷茫，形成长期可持续的AI时代职业成长路径，建立“用AI放大个人生产力”的新就业认知。

澜码科技创始人、AI Agent领域领军人物周健，拥有二十年顶级技术研发与产业创业实战积累，长期专注AI工程化落地。

在课程中，他以国际一流技术标准强化学员工程思维，巡回答疑并手把手带练AI Agent全流程实操，覆盖流程搭建、规则配置等关键环节，重点弥补应届生普遍薄弱的工程交付能力与结果导向意识。

《无人公司》作者、智能跳越创始人李智勇，专注多智能体系统与AI商业化落地，拥有多项发明专利及亿级AI项目操盘经验。

他结合海外无人公司实践、自媒体商业变现等真实样本，清晰拆解AI时代的人机分工新范式，纠偏学员对AI工具的浅层理解，推动学员建立更高阶、可落地的多智能体协同与商业落地思维。

奥锐方智能科技CEO、资深数字化转型专家邵剑秋，具备二十余年企业级数字化架构实施经验，长期服务头部政企客户。

他在课堂上系统讲授BPMN2.0业务流程建模、DMN决策建模以及企业业务编排的核心方法论，帮助学员打通技术与业务之间的隔阂，学会用AI解决企业真实的数字化运营问题，形成横向复合型职场能力。

Table AI联合创始人&CEO、跨界系统架构师郭峰，具备国际化AI产业视角与企业赋能经验，持续研究AI时代的职业重构与商业逻辑。

他深入剖析企业组织变革、OPC个人创业、IP被动收入等新趋势，带领学员借助专业测评模型与iTrust商业评估体系构建个人能力画像，指导大家用AI杠杆放大自身优势，打造差异化竞争力，跳出传统求职内卷。

03

阶梯式实战训练，

对齐企业真实落地场景

本次集训共6天、32课时，按难度递进完成AI认知入门、复杂场景拓展到企业岗位实战的完整能力升级，最终对标范式智能真实AI项目交付要求，推动学员实现从学生视角到产业职场思维的关键转变。

导师团队全程逐项点评，认可学员的系统规划与落地执行，同时针对技术调参、质量控制与流程迭代等短板给出改进方向，帮助学员在复盘与迭代中快速提升，最大化匹配企业交付标准。

在系统化实战课程与沉浸式产业思维训练的共同作用下，学员收获明显，反馈积极：

张同学（计算机专业）：

“以前我用AI就是简单输入指令，几乎不会做需求拆解。这次学会了补全场景、明确约束条件来写提示词，终于明白怎样让AI更精准地产出想要的结果，也避开了很多日常踩坑。”

王同学（计算机专业）：

“我一直习惯用AI，但这是第一次把AI迭代的完整链路理清楚：从提示词、上下文到工程化驾驭，分层理解了不同工具的差异。不再盲用工具，学会标准化输入输出与质量把控，实操提升特别大。”

周同学（非计算机专业）：

“这次彻底刷新了我对AI浅层使用的固有印象，学到了以终为始的思考方式。能够拆解复杂任务并迭代优化提示词，掌握了非常实用的方法，很多都是课堂教材里学不到的内容。”

李同学（非计算机专业）：

“弄清了数字员工与AI智能体的底层逻辑，也理解了真正的人机协同方式。课堂互动很好，边学边练，确实掌握了用AI高效解决工作和学习问题的能力。”

04

洞察AI就业新动向，

构建可持续人才成长逻辑

澜码科技基于长期产业实践始终坚定：AI不会取代人类岗位，而会重塑岗位形态与价值结构。

进入AI3.0阶段，人工智能正从“对话辅助”进化为“自主执行”。市场不再青睐只会调用工具的浅层使用者，更稀缺的是懂拆解、懂架构、懂质控、懂运营、能驯养并管理数字员工的复合型人才。

未来的就业竞争不再只是单一技能的内卷，而将转向“按价值定价、按能力赋值”的新规则。每个人都能依托自身特长，借助AI生产力杠杆放大优势，成长为适配多场景的高价值人才。对当代大学生而言，掌握AI数字员工的协同与运营能力，已成为立足未来职场的关键刚需。

本期训练营的顺利收官，成为校企协同育人、促进大学生高质量就业的标杆实践之一。项目有效推动高校与社会升级AI新型人才培养方式，为企业输送可即刻上岗的复合型数字人才，也为青年学子打通AI行业高薪就业新路径，精准回应产业数字化升级与AI人才培养的核心需求。

在此，诚挚感谢范式智能提供上市企业级产业场景、高薪岗位与就业直通资源，为学子搭建优质职业平台；感谢四所高校的信任与协同共建，推动产教融合育人模式创新；感谢胧爱集团的全程大力支持，共同推进AI新职业人才培养落地。

面向未来，澜码科技将持续深耕AI Agent新职业人才培养，联动头部企业、重点高校与平台伙伴，持续迭代更实战、更就业导向的培训体系，稳定输出高质量数字化人才，助力青年实现高质量就业，并推动AI产业生态的规模化落地。