AI时代：从求职到存在之思

上一篇提到，滑雪季告一段落后，我便着手回归职场了。

既然已经选择了离职，重返职场自然不能随意妥协。当下最热门的领域非AI莫属，想必其中蕴藏着不少机遇。此前我对人工智能的认知与运用多局限于ChatGPT之类的生成式AI，也曾通过亲身实践和研读他人见解，体会到AI升级后回应内容的差异，但仅凭这些要谋得职位还远远不够。于是我便开始零散地涉猎AI相关知识，探究人工智能在各产业的融入情况，观察人们如何运用AI技术，以及其商业变现模式究竟如何。

随着认知的深入，我越发感到自身价值在减弱。我所能想到的，AI能想到更全面的方案；我所擅长的，即便AI当下尚未掌握，只需将我过往的成果投喂给它，它便能迅速完成得更出色。况且如今全球数以亿计的AI用户都在持续“教导”它。

就这样，我的重心从求职转向了哲学层面的自我叩问。

或许有人会指出，我此前的思维是与AI对抗，而我们真正该追求的是与AI协同共存，借助AI增强自身效能。然而据我观察，尽管效率显著提升，工作时间却未见缩短。AI运转过于迅捷，反而使人类自身成为制约因素（连喘息之机都被压缩）。在AI助力下，试错代价大幅降低，更新频率持续加速，人们对新事物的接受阈值不断提升，但对错误的包容度却在悄然降低。

当我们频繁与AI交流，习惯了无论表达多么模糊，AI总能准确领会意图，始终耐心即时回应，并保持肯定姿态后，转而与人交谈时是否会产生心理落差？是否会感觉AI反而比人类更理解自己，导致人际沟通变得棘手？

以我个人经历为例，在习惯依赖AI优化英文邮件及其他文稿后，我的英语写作能力明显退化。因为不管语法错误多严重、拼写多离谱、词汇多贫乏，经AI润色后总能脱胎换骨。当然偶尔我也会觉得过度，便要求AI降低修改程度，仅调整词汇与语法。

不少人利用AI提炼长文要点，但我如今对此格外审慎。我担心过度依赖会致使我的信息分析能力重蹈英语写作的覆辙。人类与AI存在本质差异：AI存储的知识永不遗忘，而人类所学若长期闲置便会淡忘。那些被AI判定为无用的信息，或许恰能在未来某刻点燃我的灵感火花。然而换个视角看，人类的遗忘特性及其在特定情境下的唤醒机制，是否正是我们区别于AI的独特之处？

人类颇具趣味性，我们依循兴趣汲取知识，而这些知识又反过来雕琢我们的个性。在参加线下聚会时，我目睹人们因教育背景与知识结构的差异，对同一议题各执己见，甚至激烈交锋；听众亦会基于自身背景选择性接收信息。这种充满张力的人际互动令我着迷。迥异的人生阅历造就不同的思维模式，创新往往孕育于这些思想碰撞之中——有时即刻迸发，有时则需经年累月的沉淀。

当下的生成式AI本质上是有目标导向的概率采样系统。尽管企业与研究者穷尽方法使其表现得更像人类，但AI并未真正理解，仅是机械执行。遵循何种标准？遵循训练者的准则，遵循大众的偏好。行文至此，我恍然意识到AI在某种程度上不正是应试高手吗？揣摩命题者意图以斩获高分，仿佛世间万物皆存标准解法。

我认同AI尚无善恶之分的看法，至少现阶段如此。它所具备的，唯有实现既定目标的坚定意志。而这个目标，恰恰是由我们人类赋予的。

使用过生成式AI的人都明白，提示词越精准，生成的内容就越贴合预期。这背后隐含的前提是：你必须明确自身需求，而且是极度清晰。否则只能被动接受AI的输出，或者被AI倒逼着厘清内心真实诉求。

撰写此文时，我正与Claude展开探讨：若将AI的使命设定为增进人类福祉，它该如何界定幸福的内涵？以下便是AI的回应：

正在阅读此文的你，又如何定义幸福呢？