AI冲击饭碗？新加坡总理：岗位可能变，但人一定稳

人工智能（AI）的浪潮正在全球扩散，你的工作会因此被替代吗？在这道时代命题面前，新加坡总理黄循财在5月1日的劳动节集会上给出回应：政府未必能守住每一个岗位，但会守住每一位劳动者。

“这是我们这个时代的关键技术。”在超过1600名工会领袖及与会者面前，黄循财总理对人工智能作出这样的判断。他强调，AI对工作场所带来的冲击将比以往任何技术变革来得更深更快，不少岗位可能出现改造甚至消退，且变化速度是新加坡前所未有的。

黄循财并未回避艰难现实：“我无法保证不会带来冲击。”但随即给出更明确的承诺：政府会提供必要的工具、铺设可走的路径，并持续给予支持，帮助大家学会、用好AI。他也呼吁国民不要因焦虑而后退：只有主动拥抱AI的企业才能维持竞争力，而掌握AI技能的劳动者也将拥有更好的职业前景。

这番说法并非耸人听闻。黄总理举例说明：两年前，谷歌这类搜索巨头中，25%的新代码由AI辅助生成；如今这一比例已升至75%。除了聊天机器人，能够规划并推进更复杂任务的AI代理也已经出现。许多企业开始利用它们来管理社交媒体、起草报告、处理行政事务——过去往往需要多人协作的事情，如今一个人配合AI就能完成。

政府的承诺不是空口无凭。为应对冲击，新加坡准备了“三个抓手”。第一步，着力推动“企业培训委员会”（CTCs）。该计划由全国职工总会（NTUC）于2019年启动，核心是在公司管理层与工会代表之间搭建沟通机制，共同梳理企业转型期间员工需要掌握的新技能，并落实对应培训安排。

截至目前，该模式已取得明显成效，已在全国建立超过3800个CTC。为吸引更多企业参与，政府对相关业务转型与培训成本提供最高70%的资助；截至2026年的津贴支持已覆盖超过900个项目。黄循财强调，正因为CTC模式行之有效，政府将继续加大规模。

第二步，是推动设立全新的“劳资政三方工作理事会”。这一平台汇聚政府、全国职工总会以及新加坡全国雇主联合会的力量，整合资源，统筹全国AI转型的推进，并力求让政策真正惠及每一位普通工人。

第三步则包含机构调整与政策升级。政府计划整合现有两个技能提升机构，组建一个全新的“技能与劳动力发展局”。同时，“技能创前程”（SkillsFuture）将继续强化，并进一步配套针对非自愿失业者的支持方案，合力织密更完整的社会安全网。

为了迎接这场技术革命，新加坡也派出“国家队”来统筹布局。黄循财总理将亲自担任今年2月预算案中宣布成立的“国家人工智能理事会”主席，协调全国力量，确保新加坡在新一轮竞赛中争取优势。

从战略目标看，方向清晰且雄心十足：夯实AI能力基础，推动AI走进各行各业，并把新加坡打造为全球AI创新中心。最终落点，是让每一位劳动者拥有更好的工作条件与更多机会。

黄循财同样理解不少人的迷茫：“很多人希望学习AI，但不知道该从哪里开始。”对此，政府将提供更多支持。他透露，全国职工总会秘书长黄志明将在下周的国会会议上，进一步说明工会将如何帮助工人的具体安排，政府也会给予全力配合。

这并不只是单方面的援助，更像是一种共同合作的关系。政府的态度很明确：只要你愿意付出行动，我们就会在旁边支持你走好每一步。在AI时代，真正被考验的不只是政府的决策能力，还有每个人的实际行动力。

📌 关键要点