人社部今年启动人工智能技能提升计划

在人力资源和社会保障部（人社部）举行的例行新闻发布会上，职业能力建设司副司长翟涛宣布，今年人社部将联合相关部门共同推行人工智能技术技能提升行动，旨在普及人工智能基础知识，持续增强劳动者的数字化素养及人工智能应用能力。

翟涛回顾称，自去年起，人社部以“技能照亮前程”培训行动为契机，联合行业主管部门，全面推广“岗位需求匹配技能培训、技能评价与就业服务”的联动模式，大规模的职业技能提升培训工作已取得显著成效。去年全年，共计为1153万人次提供了补贴性职业培训。

今年，人社部将进一步加强整体协调，不断提升培训的质量与效益，以帮助更多劳动者习得一技之长，从而更好地实现就业并增加收入。今年的工作将重点聚焦于以下三个方面：

一、聚焦精准供给，联合相关部门实施面向特定领域和群体的技能提升项目。重点关注的领域包括人工智能、先进制造、低空经济、新能源汽车、康养服务等；重点帮扶的群体则涵盖高校毕业生、农民工、退役军人、新业态从业者等。例如，鉴于人工智能技术的飞速发展，掌握相关应用技能已成为劳动者提升就业竞争力和生活品质的迫切需求。因此，今年人社部将携手有关部门开展人工智能技术技能提升行动，普及人工智能基础教育，全面提升劳动者的数字素养和人工智能应用水平。劳动者可通过技工教育网等在线平台免费学习相关课程。又如，针对高校毕业生等青年群体多样化、个性化的技能培训需求，人社部将启动“百万青年技能提升培训”项目，并鼓励各地通过设立大学生技师班等多种形式，更好地满足青年群体学习技能的愿望。

二、聚焦产训融合，深入推广产教评等新型培训模式。坚持产训深度结合，使技能培训更加贴近产业发展和实际岗位需求，从而提升吸引力。经过积极探索与推进，目前已有超过20个省份构建了300余条产教评技能生态链。这些生态链以企业为核心，贯穿产业、教学、评价的整个过程，有效促进了职工技能提升、企业效益增长以及产业链韧性的增强。今年，人社部将进一步加强政策支持，鼓励龙头企业和产业链主导企业联合院校、培训机构及评价机构，着力打造并推广一批具有影响力的产教评技能生态链品牌。同时，将推动技工院校普遍对接企业需求，开展定制化培训，促进人岗精准匹配；并紧密围绕用工急需紧缺领域，由政府主导，大力推行项目制培训，以增强技能人才的供给能力。

三、聚焦可及可感，持续优化高质量的培训政策和服务供给。此项工作将在引导激励和服务保障两大方面着力。在引导激励方面，将高质量地开展技能人才评价工作，深入实施“新八级工”制度，加快构建以技能为导向的薪酬分配体系，并加强对技能人才的宣传表彰，以不断提升技能人才的成就感和获得感。

今年9月，第48届世界技能大赛将在上海举行。人社部届时将周密组织赛事参与等相关工作，充分发挥以赛促建、以赛促训的积极作用。在服务保障方面，将推动培训服务向企业、院校、乡镇等基层延伸，健全和利用好高技能人才培训基地、公共实训基地、技能大师工作室等各类培训平台，完善职业技能培训指南，构建“30分钟培训圈”和“技能加油站”等服务网络，确保更多劳动者能够就近便捷地参加培训。