东京 AI 峰会行：技术狂飙下的职业冷思考

身为职场“小透明”，去西雅图出差本是我的梦想。年初瞥见东京 AI 峰会的资料，本没抱希望地跟老板提了一嘴，谁料竟意外获批。在此感谢老板支持，让我能拥抱 AI 浪潮！

近一两年 AI 进化神速，去年试用时还觉得平平无奇，如今我的工作已完全离不开它。说直白点，现在基本是 AI 在替我干活，往昔需耗时一周的任务，如今一两天便能收尾。大厂之所以持续优化裁员，旨在降低人力开销，将资源倾注于 AI 领域。

我们此刻仍能安坐工位，全赖业务知识经验尚未被完全“蒸馏”。一旦九成以上的技能可被打包复制，AI 再提速，便只能听天由命。常与同事探讨岗位存续期，我估摸也就一两年。毕竟我们打造的诸多项目或 AI Agent，初衷不正是为了替代人工，让老板绕过中间层直取结果吗？

近日公司内部又上线了 Claude Code，升级了 Amazon Quick，新出的 Meshclaw 以及自带的 Kiro 也实力不俗，加上昨日培训介绍的 Aki，坦白讲，市面上任意一款都极具竞争力。加之亚麻员工享有无限 Token 额度，真不敢想离开这里该如何工作🙃。

曾闻一有趣悖论：若工作全由 AI 代劳，人类失业无钱消费，谁还来亚马逊购物？公司盈利何在？这商业飞轮又该如何持续转动？

每次技术突破皆伴随新机遇与挑战。眼下 AI 虽极大提升效率，助我们从 0 做到 90%，但剩余 10% 的决策短期内仍需人为。近两年裁员潮恐难避免，长远看，期盼有新经济增长点能彻底解放人类，让大家无需劳作、尽享人生，岂不美哉！

PS：

一位懂日语的同事感慨，在日本的生活体验与上海如出一辙，毫无不适，万事省心，必须点赞。

在上海过海关时，工作人员问是否赴日旅游，我答开会。问及公司，我称亚马逊。他又问是否做云业务，提及有友人在彼处，并惊讶亚马逊在华仍有业务，原以为早已退出。我笑称是为助中国企业出海🚢，他叮嘱我在日注意安全（不知何故，这句话让我身为中国人倍感自豪）