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AI 浪潮下,哪类人面临淘汰危机?

发布时间:2026-06-15 05:17阅读:2

近日与一位友人闲谈。

他提及利用 AI 编写代码,效率竟提升了三倍。往昔需耗时一周的项目,如今三日即可完工。

我追问:那你此刻是否比以往更轻松了?

他怔了怔,答道:并未如此。反而更疲惫。只因我的同事启用 AI 后,效率飙升了十倍。

这故事乍听似玩笑,却揭示了一个众人尚未察觉的真相:

AI 并非在缩小差距,而是在拉大鸿沟。

我识得两人,皆在使用同一家企业的 AI 编程助手。

小王是初入职场不足一年的新手程序员。他日日依赖 AI 生成代码,产出的质量尚佳。

小李则是拥有十年资历的资深程序员,他也借助 AI 写码。但其用法迥异——他借 AI 排查代码隐患,协助设计架构,优化系统性能。

半年过后,小王深感自己被 AI 取代,危机感日益加剧。

小李却获得晋升,成为了技术主管。

同为一款 AI,为何差距如此悬殊?

缘由在于小王将 AI 视作一台更快的打字机——仅用于输出更多代码。

小李则把 AI 当成一位更佳的顾问——助其厘清做什么、如何做、如何做到极致。

AI 既不会让你变强,也不会令你变弱。AI 只会放大你原本的模样。

若你本就强大,AI 会让你如虎添翼。若你本就薄弱,AI 会让你暴露无遗。

你是否有过此类感受?

目睹他人运用 AI,觉得无比厉害,成果卓越非凡。

轮到自己使用 AI,总觉欠缺火候,产出效果与预期相去甚远。

症结何在?

问题不在于 AI 不够智能。而在于你不知该如何驾驭它。

你对 AI 言:帮我撰写一段代码。

AI 生成了。你审阅后不满,道:非此意,请修改。

AI 进行了调整。你再看,依旧不满意。

反复折腾两小时,最终勉强可用,但你心中仍存芥蒂。

你开始质疑:莫非这 AI 不够优秀?

非 AI 不佳。而是你未曾将"此事究竟要达成何种目标"表述清晰。

运用 AI 的最大门槛,并非技术,而是表达力。

你能否将自己的问题阐述明白?

你能否将自己的目标界定清晰?

你能否将自己的约束条件说明详尽?

这些能力,AI 无法赋予你。唯有依靠自身。

或许有人要问:可有良方能提升我使用 AI 的成效?

有。此物名为 Skill。

简言之,Skill 即是一套"如何借 AI 完美达成某事"的完整方案。

它不单告知你"输入什么",更指引你:

试举一例。

常人用 AI 制作 PPT,仅是吩咐 AI"帮我做个 PPT",随后 AI 生成一版。

但倘若你拥有一套"PPT Skill",它会告知你:

这套 Skill 中,涵盖了制作 PPT 的全流程、注意事项、常见误区及验收标准。

你无需精通设计、不必懂得排版,只需遵循 Skill 的指引按部就班,便能制作出一份相当不错的 PPT。

Skill 的本质,是将专家的经验转化为你可用的利器。

你或许会想:如此好用之物,谁愿免费分享?

这是个极佳的问题。

我结识一位设计领域的博主,他耗费两周光阴打造了一套"海报 Skill",专授众人如何利用 AI 制作精美的小红书封面图。

这套 Skill 中包含:

他将此 Skill 开源,任人免费取用。

有人问他:耗费如此多心血制作的东西,免费供人使用,岂非亏损?

他的一番话令我印象深刻:

"我分享 Skill,并非出于慷慨。而是欲让更多人知晓,做此事的正确路径为何。当愈发多人采用我的 Skill,他们便会铭记创作者是我。他们会前来阅读我的文章、关注我的账号、咨询我在其他事务上的建议。"

Skill 并非终点,而是入口。

当你使用了一套优质的 Skill,你便会渴望了解其构建过程、渴望学习更多、渴望结识创造该 Skill 之人。

优秀的 Skill 自带引力,它能吸引认同者汇聚一堂。

好 Skill 绝非凭空臆想,而是在真实工作中磨砺而成。

我曾闻知一套制作 PPT 的 Skill,作者起初仅供自用。

他需进行一场分享,急需一份 PPT。他借 AI 初制一版,发觉配色欠佳,遂修改。发现排版有误,再修改。察觉图片模糊,又修改。

来回修订五六版,耗费整日方得完成。

然在此过程中,他积累了海量经验:

随后他将这一整套经验梳理成一套 Skill,公之于众。

众多使用者发现:咦,我借 AI 做 PPT 也能达成此种效果了。

非 AI 变强了,而是有人将"如何做"的诀窍整理出来了。

优质 Skill 源于真实工作,源于真实踩坑,源于真实迭代。

且观察你身边善用 AI 之人,他们具备何种特质?

我环顾四周,发现了一条规律:

他们未必是技术最强之人,但却是最擅提问之人。

他们懂得如何将一个问题描述清晰。

他们知晓如何为 AI 提供充足的背景信息。

他们明白如何判定 AI 的输出是否符合预期。

他们清楚如何向 AI 反馈以促其调整。

这些能力看似简单,实则是一种稀缺的本领。

它要求你具备清晰的逻辑、良好的表达、敏锐的判断。

这些要素,AI 无法传授。需你在工作中有意训练。

赘述至此,我想回归一个最根本的议题:

AI 时代,何种人最为危险?

我的答案是:无法清晰表述自身需求之人。

你对 AI 言"帮我写篇文章"——AI 不知你具体所求,写出的或许是你觉得"尚可"却非"精准"之物。

你对 AI 言"帮我做个 PPT"——AI 不知你的受众是谁、场合何在、风格偏好为何,做出的或许是"可用"却非"合适"之作。

你对 AI 言"帮我分析此问题"——AI 不知你有何背景、关注何物、决策依据为何,给出的或许是"全面"却非"关键"之策。

当你自身都不知所需为何时,无人能助你,AI 亦不能。

故 AI 时代最危险之人,非技术拙劣者,而是:

铺陈至此,并非旨在制造焦虑。

只为让你明白一事:

AI 乃工具而已,工具之价值取决于使用者。

学会使用 AI,仅是第一步。

更为重要的是,你需学会:

这些能力,是 AI 无法替代的。

这些能力,需你在日常工作中刻意锤炼。

譬如,每次启用 AI 前,先自问:我究竟要什么?我的目标为何?我的约束何在?

譬如,每次 AI 交付结果后,先自判:此结果符合我预期吗?何处优,何处劣?需如何调整?

譬如,每次调整完毕后,予以记录:何种描述能获佳果?何种描述易致差错?

这些记录,便是你专属的 Skill。

回望开篇那个故事。

小王与小李使用同一款 AI,结局却截然不同。

非因 AI 偏心眼,实乃二者运用 AI 的方式迥异。

小王视 AI 为一台更快的打字机。

小李视 AI 为一位更佳的顾问。

你属于哪一类?

AI 不会替你作答此问。

唯有你自己能给出答案。

而这一回答,将决定 AI 会放大你的何种特质。