如何打造AI原生组织？从0到1手搓招聘数字团队

✦ 2026关键洞察

个人AI工具用尽后，该如何进阶？AI原生组织该如何构建？

当全员熟练运用AI时，真正的鸿沟在于组织层面。本次直播以RIDE（场景识别—整合再造—硅基发展—智能进化）方法论为脉络，配合WorkBuddy搭建数字员工的实战案例，展示企业如何运用AI原生组织思维，从挖掘高价值场景、围绕AI重构流程，到持续管理数字员工队伍，实现从个人提效到组织提效的实质跨越。

AI原生组织实战

从0到1构建招聘数字员工团队，达成从“个人提效”到“组织提效”的实质跨越！

📅 08/13（周四）|15:00–16:00

— 直播核心议题抢先看 —

• AI原生组织拐点：组织提效赛道已开启 • RIDE方法论精讲：场景识别—整合再造—硅基发展—智能进化 • 单点突破实战：用WorkBuddy跑通数字招聘专员 • 数字员工落地4要素：大脑/身体/手脚/灵魂 • 从一人管理一支数字员工队伍到AI原生组织

分享嘉宾：王宇建｜AI原生组织顾问、

RIDE方法论创始人、数智华成联合创始人

• WorkBuddy核心能力速览：从功能认知到实操入口 • 现场实操：用WorkBuddy搭建招聘专员 • AI如何驱动招聘流程重塑与升级

分享嘉宾：亓云扬｜腾讯云产业生态合作部

高级营销经理

💡 核心看点与收获

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