智能招聘新范式：AI驱动的高效面试实战训练营
课程纲要：第一日 标准重建与AI效能释放（理论篇与工具篇） 开篇 AI时代下的HR能力升级 0.5H 一、技术发展：从大语言模型到智能体的跨越 二、价值再造：AI赋能后的人力资源战略革新与工作模式转变 三、关键能力：掌握AI交互语言——深度解析Prompt编写的方法论与核心架构 1、实战应用：制定人才保留策略提高新员工稳定性 2、思维框架：授人以渔 —— 深度剖析Prompt编写的方法论与核心架构 第一章 招聘面试理念与要求的正确认知 1.5H 一、企业人才选拔的核心挑战分析 二、优秀管理者在招聘中的角色
宝安AI零工市场周活动预告（7月20-25日）
本周五场活动火热开启，多元服务助您增收稳岗。宝安区AI新动能零工市场、宝安区就业驿站倾力呈现本周零工活动一图速览！周三・双线赋能：创意编绳手作增收+AI数字人线上荐岗；周五・双站问诊：务工权益答疑+一对一职业规划指导；周六・线下求贤：西乡公益招聘会，现场对接优质岗位！周周活动有新意，扫码报名，不容错过！11解锁“AI就业超级外挂”AI护航“宝”您就业11宝安区人力资源局推出“AI宝安热聘·宝就业”小程序，融合大数据与AI技术，提供智慧就业一站式服务！AI岗位推荐：智能匹配岗位，快速上岗。AI简历优化：打造
WAIC观察：智联招聘白岩预测AI代理人将重塑未来职场
专题：2026世界人工智能大会（WAIC） 新浪科技讯 7月19日下午消息，7月17日至20日，2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议在上海举行。 在展会现场，智联招聘集团高级副总裁白岩与包括新浪科技在内的多家媒体进行了交流。 谈及“AI如何重塑劳动力市场”，他强调，AI带来的变革核心在于改变了组织与个体间的连接纽带，而不仅仅是速度的提升。 白岩指出，AI能迅速完成简历结构化处理和岗位匹配排序，将人力资源从机械筛选中解放出来。释放出的时间使HR能回归更有价值的环节，如深度沟通和评估候选人的潜
重庆AI人才招聘：高薪双休福利多，0720期火热招人中
无人机飞控开发工程师月薪一万至一万五1. 主要工作：负责无人机飞控相关事务（非研发），涵盖飞控仿真调参、无人机日常操控及维护；适配各类无人机，配合云控系统前后端工作，确保飞行环节顺畅。2. 任职要求：- 熟悉飞控系统原理，掌握MAVLink/Droneco缴纳五险，生病报销有保障智能机器人算法专家薪资一万四至二万五工作内容：负责AGV（自动导引车）的导航开发，包括路径规划、定位、避障等核心算法设计；负责机械臂物料抓取，基于深度强化学习或模仿学习训练策略；设计机械臂逆运动学求解算法；搭建仿真到现实的Pipe
AI驱动HR变革：六大模块智能员工落地指南
超级会员年卡欢迎立即扫码咨询报名一、HR必须掌握的AI技术全景图谱大模型LLM—智能体Agent—AI编程Vibe Coding—OpenClaw二、AI如何重塑HR价值1.让HR从“事务执行”到“战略伙伴”2.使用AI重构企业工作流，赋能全员效能提升三、人力资源AI转型：金字塔模型1. AI大模型：精准驾驭AI对话，高效产出优质人力资源方案2. AI办公工具：打通多工具生态，全面提升HR团队办公效能3. AI智能体：为企业批量搭建7x24小时的专属“AI员工”4. AI编程：0代码快速搭建HR专属工具应
智联招聘携AI求职助手"职悟空"登陆WAIC，引领智能招聘新体验
专题：2026世界人工智能大会（WAIC） 新浪科技讯 7月19日下午消息，7月17日至20日，2026世界人工智能大会暨人工智能全球治理高级别会议在上海盛大召开。 大会期间，智联招聘惊艳登场，首次系统展示针对个人用户的AI求职陪伴工具"职悟空"，并同步推出智联招聘AI版、AI易面4.0等面向企业用户的产品矩阵。 展会现场，智联招聘展台以"职悟空"为核心展示内容，设置了悟空玩偶巡场、扫码体验"职悟空"小程序等互动环节。 "职悟空"聚焦求职全链条，"职悟空"融合职业规划、简历优化、岗位推荐、模拟面试、Off
重庆AI与算法类高薪职位精选0719期
ai开发工程师1.5万-3万元/月一、岗位职责1. 负责AI算法模型的研发、训练、调优与线上落地，搭建数据分析与智能预测体系，落地各类业务智能化场景。2. 负责多源数据清洗、特征工程及数据治理，依托AI技术挖掘数据价值，输出智能决策方案，助力业务提效。3. 结合BI能力搭建业务指标体系、数据看板及可视化报表，实现AI分析结果可视化落地与业务数据常态化监控。4. 持续迭代优化AI模型，排查线上问题，保障模型稳定高效运行；配合团队拆解业务需求，输出技术方案及文档。二、任职要求1. 本科及以上学历，计算机、人工
人工智能招聘 | 重庆今日急聘0719期 双休,应届生可报,免费包住
AI大模型算法工程师1.4万-2.3万元/月【岗位职责】1.主导大语言模型（LLM）及智能体（Agent）在汽车垂直领域的端到端落地，涵盖AI销售、智能客服等公司核心产品功能；2.构建基于智能体协作（Tools/Skills/Handoffs）的系统，实现多步骤任务规划能力；3.探索并应用思维链（Chain-of-Thought, CoT）、自我反思（Reflection）等机制，提升模型在复杂购车咨询、对比分析、金融贷款等高阶推理任务中的表现；4.参与LLM强化学习优化链路建设，包括偏好数据构建、可验证
AI赋能而非取代：打造可积累的职业成长资产
在2026世界人工智能展览会上，有一家独特的企业吸引了我的目光。这家企业由清华大学校友及从硅谷回国的创业团队共同创立。在他们眼中，AI并非取代人类，而是赋能人类；AI并非颠覆行业，而是助力行业升级。目前，许多人认为服务业是一份既辛苦、回报又低的工作。但实际上，服务业正在经历深刻变革。一些优秀的高校毕业生进入服务业后，经过数年发展，最高年薪可达80万元。这家企业所专注的，正是连锁品牌与人才供应链领域。举例来说，许多奶茶店希望扩张门店规模，却难以找到合适的人才；与此同时，许多年轻人初到一座城市，也不清楚自己适
AI面试与作弊工具博弈，企业招人需警惕“演员”登场
AI面试的攻防战招工风险不可忽视到了2026年招聘旺季，发生了一件既滑稽又现实的新事。一方面，腾讯、阿里、字节等巨头全面部署AI面试官，利用算法筛选人才；另一方面，电商平台上的“AI面试作弊神器”悄然走红——实时语音转写、答题提示、微表情辅助……一套“外挂”价格从几百到上千元不等。求职者利用AI反制AI面试官，这场招聘界的“攻防战”，正迫使每家企业重新审视：我们到底该如何甄选人才？一、现状：AI招聘全面铺开后的“魔高一丈”过去两年，AI在招聘中的应用已从“尝试”变为“常态”。效率提升： 大厂HR数据显示，
人工智能领域人才需求持续攀升
根据智联招聘7月16日发布的《2026年人工智能产业人才发展报告》，今年前六个月，AI行业提供的岗位数量较去年同期上升了10.6%，而投递简历的求职者数量也增长了10.5%，市场供需呈现同步活跃态势。从岗位分布看，机械设计/制造工程师、软件研发工程师、人工智能工程师成为最热门的三类职位，占比分别为6.8%、6.2%和6.1%。此外，通信及硬件研发、电子/电器/自动化、运维支持等技术类岗位也进入前15名。值得注意的是，人事、财务、行政、销售工程师、商务拓展、市场/品牌推广、产品经理等非技术岗位同样需求旺盛。
瞭望时评：数智人社激活服务新引擎
文|刘淏煜近期，人力资源社会保障部联合国家发展改革委等四部门正式发布《关于加快推进“人工智能 + 人社”应用发展的实施意见》（以下简称《意见》）。该文件明确要培育高性能人社行业大模型及智能体应用，系统规划六大领域共 67 个细分场景，旨在为人力资源社会保障工作全链条注入数字化与智能化动力。人工智能赋能人社管理，将显著增强服务效能。从“智慧招聘”助力求职者减少奔波、快速入职，到“智慧社保”让参保人员尽享便捷服务，诸多细分场景均紧扣群众最为关切的就业、社保及劳动关系等核心领域。由此引发的服务升级，不仅体现为线
AI面试公平性揭秘：头像性别肤色竟成关键变量
20260718原文：Avatare-Wahrnehmung wird durch Geschlecht und Hautfarbe beeinflusstWie gerecht wirkt KI im Recruiting-Prozess?Viele Unternehmen verlassen sich bei der Personalbeschaffung auf Künstliche Intelligenz. Eine neue Untersuchung offenbart, dass Kandid
Kapibala AI 人才招募
薪资范围：$1500 - $10000 / 月职位：一、业务拓展工作内容：1.AI 销售代理产品领悟与价值转化：掌握 AI 代理在销售领域的功能界限，清晰了解在客户获取、接触、磋商、成交、社群运营、私域维护等环节的具体能力。2.客户开发与维系：从品牌策划及推广、视频制作、渠道投放、社群运营，到商务洽谈、客户维护，全流程推进；同时转化公司分配的客户线索库与合作伙伴渠道。3.客户裂变与推荐：依托成功客户案例进行行业输出与口碑积累，通过种子客户推荐，将单点突破扩展为圈层渗透。任职要求：1.具备扎实的 Disco
米兰理工能源系：工业智能与可靠性博士后招募
米兰理工大学能源系现面向全球公开招聘1名博士后研究人员，依托 PRIME（Platform for Reliable Intelligent Monitoring and Prognostics in Engineering）项目，开展工业人工智能、可靠性分析与智能运维相关研究。该项目由意大利国家工伤保险研究院 INAIL 通过 BRiC-2025合作研究计划资助。博士后将在米兰理工大学能源系 LASAR³研究团队开展科研工作。本岗位研究主题为：面向能源与工业系统及结构可靠性与维护的人工智能模型开发主要研