中原AI研究院博士招聘启事
根据相关规定，中原人工智能产业技术研究院现面向社会公开招聘博士人才10名。一、单位简介中原人工智能产业技术研究院成立于2024年2月，由河南省政府批准设立，由河南省科学院主办，加拿大皇家科学院李明院士全职负责，属公益二类省直事业单位，是河南省重点打造的科技创新平台。研究院以“做造福人类的AI”为使命，专注生物信息与人工智能大模型领域，致力于基础研究与应用技术攻关，推动重大科研成果产出，建设国内领先、国际一流的人工智能创新平台，汇聚高端人才，助力全省人工智能产业高质量发展。二、组织实施本次招聘工作在省人社厅
智能助力求职季，开启职场新篇章！AI就业体验区即将登场
对未来职业方向感到困惑？为个人简历缺乏亮点而烦恼？担心在面试中发挥不佳？别担心！此次招聘会特别设立“AI赋能就业体验区”，三款高科技设备重磅亮相——人工智能简历一体机、落地式面试一体机、就业赋能一体机，为求职者提供从简历优化、面试准备到职业规划的全方位智能服务。活动主题：“豫荐未来 青春启航”—“职在河南”2026年就业公共服务进校园活动暨郑州航院夏季（实习生）双选会 2027年全国研究生招生咨询会（郑州场）时间：2026年6月9日（周二）09:00-12:00AI赋能就业体验区地址：郑州航院龙子湖校区西
AI技术经理招聘
互联网SaaS企业任职地点：上海直属上级：技术总监核心职责：统筹团队，主导AI项目的研发与实施应聘条件：1. 拥有本科及以上学历，具备8年以上行业深耕经验，并有管理50人以上软件团队的成功案例。2. 掌握主流大语言模型应用，熟悉dify、coze等AI PaaS平台，具备AI Agent落地实战经验。3. 拥有vibe coding的实际操作经验。4. 精通SpringBoot、mybatis等主流框架；深入理解算法、数据结构、多线程、IO及网络编程，Java基础扎实。5. 熟悉微服务分布式架构，包括服务
澳大利亚劳动力市场紧缺职位榜单揭晓！AI工程师岗位需求激增近三倍，薪资水平达16万澳元
澳大利亚就业市场最紧缺职业榜单正式出炉，与此同时，业界对于经济衰退可能引发近百万人失业风险的担忧情绪仍在蔓延。招聘网站SEEK公布了当前招聘需求增长最为突出的职业类别。人工智能工程师职位需求呈现爆发式增长，平均年薪为162,370澳元，过去一年内招聘需求飙升幅度达到295%。零售专员位列第二，平均年薪73,668澳元，招聘职位数量增长212%。其他招聘需求显著增长的职位还包括：铁路司机（增长119%）、公共汽车司机以及调试技术员（均增长112%）。此外，财务协调员、信息通信技术解决方案工程师、造价估算主管
华清智言科技招聘：携手雄安新区，共创AI未来
企业简介华清智言科技有限公司建立了涵盖算力调度、AI网关、专属模型优化及Agent应用的全方位AI技术体系。公司以企业级AI代理平台作为核心支撑，通过定制化Agent模型的持续优化来不断增强业务适应性，业务范围涵盖金融、法律、运营、财务等专业领域，使数字化员工真正融入企业运营环节。该平台提供本地部署选项，确保数据安全可控，企业使用频次越高，模型对业务的理解越深入，专注于推动AI技术在各个产业领域的实际应用。现面向公众开放八个职位的招聘计划。
AI赋能人力资源管理全流程实战训练营
AI+HR实战·第十期从AI零基础到人力资源全场景智能化运用（2026年6月27日·一天一夜·深圳）聚焦HR实战场景的AI+决策体系搭建。1.深度业务场景融合：围绕招聘画像校准、绩效数据关联分析、培训需求预测、企业文化构建等核心场景，构建AI与业务深度耦合的应用策略；2.管理意图穿透：基于AI推理框架解构复杂业务场景问题，理解业务管理意图和深度场景融合，输出可落地方案；3.人机协同进化：通过全程实操演练，构建基于业务目标的结果输出，实现全链条对齐，聚焦业务痛点，直接输出可参考可落地的解决方案。1. 流程智
美小企业招聘意愿创六年新低
据美国独立企业联合会（NFIB）透露，今年 5 月，美国小企业主中有意扩大招聘以及感叹招人难的比例，双双下滑至六年来的最低谷。 NFIB 周四公布的报告指出，经过季节性因素调整，仅有 9% 的店主打算在未来三个月内增设岗位，这一数字比 4 月减少了 4 个百分点；同时，反映存在职位空缺且难以填补的企业比例也下降了 5 个百分点，跌至 29%。上述两项数据均刷新了自 2020 年 5 月以来的最低纪录。 然而，NFIB 的这份数据与美国劳工统计局周二发布的统计结果大相径庭。劳工局数据显示，美国 4 月份的职
工行总行招聘：人工智能战略规划等职位
中国工商银行始建于1984年1月1日。2005年10月28日，该行整体转制为股份有限公司。2006年10月27日，该行成功于上交所及香港联交所同步挂牌上市。该行连续十三年位居英国《银行家》全球银行1000强榜首，并连续十年领跑英国Brand Finance全球银行品牌价值500强榜单。总行本部-人工智能战略规划岗岗位职责：1. 负责追踪分析全球人工智能技术演进态势，产出深度洞察报告，为全行技术布局提供战略指引；2. 负责搭建人工智能技术评估框架，对新兴技术开展可行性研究与金融业务价值验证，确保技术选型具备
马斯克xAI暂停招募Grok训练师，HR部门表示人手不足
IT之家 6 月 4 日报道，据彭博社 3 日引述知情人士透露，马斯克旗下 xAI 停止了招募 Grok 训练相关人员的计划。Grok 之前被设定要掌握多种技能，这一变动暗示了 xAI 在 AI 技术开发路线上可能正进行调整。 今年开年以来，xAI 一直在吸纳会计师、金融专家、科学家乃至喜剧演员，旨在让 Grok 在税务、金融、科学及幽默感上表现更佳，以此增强用户粘性。不同于多数竞品主要依赖第三方外包团队，xAI 倾向于直接吸纳具备专业背景的人才来训练和优化模型。 有知情人士指出，xAI 暂停招聘这些职位
AI方向远程招聘：UI/UX设计师
UI/UX设计师（AI方向）| 远程办公作为一家市场增长引擎，我们致力于为AI、机器人及Fintech等前沿科技企业提供市场推广服务，目前已协助超过100家科技企业实现业务增长与扩张。1.承担AI产品及WeLike平台的UI/UX设计任务，涵盖用户流程梳理、交互设计以及视觉层面的打造2.深刻洞察产品需求与用户场景，独立主导从需求分析、信息架构搭建、线框图绘制直至高保真设计稿输出的全链路设计3.与产品、研发及市场团队深度协作，确保设计方案能够高效且优质地落地实施4.不断迭代优化产品体验，借助用户反馈、数据分
AI赋能招聘文案：智能生成岗位描述新方案
12对比维度传统模式AI智能化工作负荷操作内容效能优化3推荐工具收益评估实施复杂度DeepSeek / Kimi / ChatGPT★☆☆（即刻使用，无需门槛）45步骤一立即体验输入职位基础信息，AI自动生成描述草稿步骤二短期完成结合部门具体需求调整语言和标准步骤三团队普及保存为模板，相似职位直接套用编辑6
AI重塑客服招聘:精准匹配人才,双向打造高质量团队
本文共 3476字预计阅读时间 9 分钟如今客户体验已成为企业的"品牌名片"，客服部门早已不是过去的"售后角落"，而是能够直接创造价值的"关键力量"。然而谁能料到，招聘一名合格的客服竟让众多HR束手无策？"岗位描述模糊如天书""面试如同开盲盒""企业缺人焦虑不已，求职者迷茫无措"——这三大难题让招聘工作陷入困境。幸运的是AI智能化前来"助力"，正逐步填补传统招聘的漏洞。今天我们就深入探讨：AI如何为岗位需求"精准描绘"、为候选人"全面透视"。同时分析行业人才供给的"两极分化"现象，无论是企业寻求人才，还是
美银逆势扩招四千新人 破除 AI 失业焦虑
虽然人工智能等新兴技术正在替代部分职位，并阻断了一些传统的职业发展道路，但美国银行 (52.13, -0.35, -0.67%) 依然坚持招聘计划。 下周，预计将有 2000 名暑期实习生，外加 2000 名来自高等院校的全职新雇员加入美国银行。据该行全球人才负责人 Josh Bronstein 透露，这些新人将分布于八大业务部门的各种岗位，涉及零售银行、投行以及企业银行等多个领域。 “对我们而言，这是输送领导力的关键渠道，我们借此吸纳多元化的人才，助他们在此实现长期的职业晋升，”Bronstein 在访
兴业消费金融招募AI算法专家
招聘条件岗位类别：专业领域 招聘方：兴业消费金融股份公司招募人数：多名 招聘性质：社会招聘报名期限：长期有效 学历门槛：硕士研究生办公地点：上海市岗位职责1、主导深度学习与人工智能算法的研发工作，搭建并优化大语言模型及多模态模型架构；2、主导基于RAG技术的系统架构设计与调优，优化提示词工程，增强模型输出的精准度与运行效率；3、参与人工智能技术的落地应用，为智能体等产品的上线部署及稳定运行提供算法与技术支持；4、密切追踪AI算法领域的最新前沿动态，积极参与行业调研与技术交流；5、妥善完成上级领导交办的其他
2026年，AI重塑职场格局
近期，全球顶尖AI研究机构Anthropic发布了一份题为《AI对劳动力市场的影响：一种新的测量方法与早期证据》的重要报告，在商业领域引发强烈反响。这份报告最具冲击力的发现，并非夸张的"机器取代人类"论调，而是揭示了一个众人有所感知却难以准确描述的严峻现实——AI正以一种几乎无声无息的方式，改变着年轻一代和信息类白领的职业命运。▌01 图表背后的职业危机报告的核心创新在于构建了一套名为"观测暴露度"的新评估体系——将AI的理论潜能与Claude的实际应用数据相融合。与我们公众号今日分享的这张雷达图高度吻合