AI赋能HR效能百倍跃升！HR智能体实战特训营巡礼沪穗深

生成式人工智能（GenAI）正以强劲的变革动能席卷而来，它彻底重塑了组织架构、产业格局与商业模式。这一前沿技术赋予企业前所未有的创造活力，驱动创新迭代、深度个性化服务及员工敬业度的全面提升。它为企业构建了多元化的智能工具矩阵，借助预测性洞察辅助科学决策，依托自动化引擎显著优化运营效能。

HRflag倾力打造【HR从业者AI智能体实战特训营】，本课程将手把手带您构建一支7×24小时全天候待命、精准高效的AI虚拟员工队伍，让您彻底告别机械重复的事务性工作，全力聚焦于更具战略价值的核心议题与业务。您将收获：

✅一套开箱即用的完整HR-AI解决方案体系！

✅N个可快速部署上线的HR场景化AI智能体：

🔖候选人简历筛选与面试辅助助手：智能评估简历与岗位的匹配度，并自动生成千人千面的深度结构化面试问题。

🔖定制化学习路径规划助手：依据员工能力素质模型，精准推荐学习资源并自动生成随堂测评。

🔖劳动用工合规智能哨兵：全天候在线值守，即时解答员工政策咨询，并对合同条款进行初步风险审查。

……

还可免费获取1套高复用性的模板工具包：

🌟高转化率提示词（Prompt）工程标准化模板。

🌟AI项目投资回报率量化分析看板。

🌟AI应用安全与合规治理清单。

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核心价值

AI绝非仅仅是"尝鲜的玩具"，而应深度嵌入HR业务流程的"超级数字员工"。本实战营将全程指导您亲手搭建一支7×24小时不间断、精准高效的AI虚拟团队，让您从繁琐重复的事务性工作中彻底抽身，将宝贵精力聚焦于更具战略价值的核心议程。

五大核心价值承诺：

课程优选零代码/低代码工具平台（如ChatGPT MyGPTs、Coze、Gemini等），无编程背景也能轻松驾驭，彻底消除技术壁垒。

【场景牵引，摈弃空谈】

课程内容深度源自HR日常最高频、最耗时的真实业务场景，全面覆盖招聘配置、培训发展、员工关系、合规风控全价值链，确保学以致用、即学即用。

【量化ROI，价值显性化】

课程内置一套完整的投资回报度量模板。您将熟练运用"工时节省、质量提升、成本压缩"等硬性指标，向管理层清晰量化AI项目的真实价值。

【安全合规，全程护航】

在积极拥抱技术红利的同时，我们更高度重视数据资产安全。课程涵盖完整的AI治理框架体系，确保您的所有实践均在安全可控、可追溯审计的合规底线内运行。

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您将有哪些核心收获？

1. N条自动化核心业务流程：

招聘全流程自动化流水线：从简历智能解析、多维评分到个性化沟通话术的端到端流程自动化。

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课程大纲

1.思维破壁——从"效率工具"到"流程革命"：

重新定义HR与AI的协作关系：超越传统的"提问-回答"模式，构建"自主作业"的智能系统。

AI-Native HR的底层心智跃迁：从"提示词应用"到"智能体编排"。

成功落地五步法：精准锁定高价值场景（影响力×可行性×合规性三维矩阵）。

2.核心引擎——AI提示工程与智能体构建

•实操演练：搭建您的首个智能体——"人力资源政策咨询专家"、"自助式工资单解读"、"雇主品牌文案创作助手（小红书调性）"……

提示工程系统方法论（角色设定、目标拆解、工具调用、守护规则）。

智能体设计蓝图：如何赋予AI"持久记忆"与"工具调度"的核心能力。

交付成果：两份高复用性的提示词模板与智能体架构设计图。

3.人才获取——招聘与选拔智能化

实操演练：打造"简历速评与定制化面试问题生成器"。

从职位描述（JD）解析到候选人精准寻源。

搭建端到端自动化工作流：表单收集→简历智能解析→多维评分与归因→个性化沟通话术生成。

交付成果：简历自动化评估流程&结构化面试问题库智能体。

4.人才与组织发展——定制化培训发展与文化渗透

实操演练：构建"课程精华提炼与定制化学习报告生成器"。

从岗位能力画像到个性化学习路径智能设计。

搭建端到端自动化工作流：上传课程资料→核心知识点提炼→随堂测验自动生成→学习分析报告输出。

交付成果：L&D自动化流程&个性化学习辅导智能体。

5.组织温度——敬业度洞察与离职风险预警

•实操演练：搭建"员工心声分析与行动建议"端到端流水线。

脉冲问卷/访谈记录的情感倾向分析与主题聚类。

搭建端到端自动化工作流：导入匿名数据→生成驱动因子雷达图→输出可落地的行动建议。

交付成果：敬业度分析模板&离职风险预警提示流程。

6.合规基石——智能化工用风险管控

实操演练：打造"劳动法合规智能哨兵"专属智能体。

场景应用：政策法规智能比对、合同风险条款初筛、面试流程公平性智能提醒。

AI治理核心要点：如何确保数据全程留痕、流程可审计、责任可追溯。

交付成果：合规审查智能体。

7.价值闭环——AI项目评估与ROI度量

实操演练：填写一份完整的AI项目投资回报报告。

三大核心评估指标：效率指标（时长压缩）、质量指标（准确性提升）、成本指标（人时/外包节约）。

如何设计A/B对比实验，用客观数据证明AI优于人工的实际成效。

8.组织共振——落地推广与变革管理

•实操演练：绘制一份HR-AI项目30/60/90天分阶段落地路线图。

• 如何将"AI演示Demo"转化为团队"标准作业流程"（SOP）。

内部推广三板斧：搭建标杆样例库、举办内部技能竞赛、系统复盘成功案例。

交付成果：组织落地路线图模板。

9.价值闭环——AI项目评估与ROI度量

实操演练：制定一份AI工具/模型选型的"黑白名单"。

数据安全全生命周期管理：从采集脱敏到精细化访问控制。

风险应急预案：如何有效应对模型偏见、数据外泄等潜在风险事件。

交付成果：AI治理与审批流程模板。

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课程详情

课程时间：

2026年10月13日 上海站

2026年10月15日 广州站

教学方式：

线下集训+线上工具实操

适合人群：

- HR决策层（HRD/HR Leader）：寻求借助AI技术驱动组织变革升级，提升HR部门的战略贡献度。

- HR模块负责人（招聘/培训/OD/COE）：期待在各自专业领域实现智能化突破，打造标杆示范项目。

-HRBP：渴望从繁琐事务性工作中解脱，更高效地响应业务需求，成长为真正的业务战略伙伴。

- HR系统与数据分析师：负责推动HR技术落地实施，需要掌握前沿的AI智能体构建方法论。

*众旗学苑、化工HR俱乐部、雇主品牌研究所会员企业依据会员等级享有免费名额，超出额度后的报名可享受半价优惠。

唐秋勇 博士 Dr. Anson Tang

HRflag执行董事

畅销书《人工智能伦理与安全》作者