Meta取消AI用量绩效指标，员工评估不再参考Token消耗

据最新消息，Meta 公司内部传出的一份备忘录透露，公司高管 Maher Saba 与 Santosh Janardhan 于本周二联合向全体工程师公布了新的绩效评估标准。该备忘录强调，Meta 不会借助 AI 采用率仪表板或 Token 消耗量来衡量员工的工作产出。

此次更新的绩效指引中，此前涉及特定 AI 工具的内容以及针对个别任务的 AI 应用要求均被删除，取而代之的是以工作品质与实际业务成果为核心的评估框架。

备忘录同时透露，Meta 内部高达 93% 的代码改动目前已由 AI 智能体协同完成，并指出公司的真正目标并非提升 AI 使用比例，而是实现更高水准的交付质量与更快的迭代节奏。

据悉，该媒体在今年 6 月曾披露，Meta 已向 6,000 名员工下发内部通告，宣布通过名为 AI GateWay 的平台对全公司 AI 使用进行集中管理，各业务团队可实时查看本团队的 AI 资源消耗情况，一旦 Token 费用出现异常攀升，系统将自动触发预警机制。

Meta 在此次备忘录中坦言，公司内部对 AI 的需求正持续膨胀，预计员工在年内所调用的各类 AI 工具将带来高达数百亿美元的成本支出。