近年来，江苏健全干部调整交接的制度体系，注重同步交代工作成果清单与存在短板问题清单，引导干部牢固树立并践行正确政绩观，促进形成“一任承接一任干、一张蓝图绘到底”的接续奋斗态势，不断激发干部担当作为的内生动力。
