化遗留难题为发展新动能
政绩既彰显于化解现实矛盾，也显现于清理遗留问题。习近平总书记指出：“在追求政绩上，要坚决摒弃标新立异、好大喜功、花架子、劳民伤财以及新官不理旧账等做法。”本期大家谈，我们精选三篇稿件，与大家共同探讨如何更有效地化解“旧账”难题。 河北省石家庄市 郭雪营 业绩优劣，不仅取决于答对多少“新题”，更在于理清多少“旧账”。面对涉及多部门、解决难度大的历史遗留问题，更需具备直面旧账的担当、“用钢牙啃硬骨头”的魄力，以及梳理旧账的能力。 清理旧账，关键在于动真格、碰硬茬。以治理烂尾楼为例，部分城市锚定保交楼、保民生、
破除“躺平获利”怪圈（纵横）
“干与不干”是审视政绩观、考量党性的试金石。现实里，党员干部若事业心强、责任感重，承担的工作越多，出现失误的概率往往也相应增加。对待此类干部，务必进行全面评估，既要认可其成绩，也要真诚指出短板，助力其改进提升。明确敢干、实干、善干同不干、乱干的界限，解决“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样、不干比干更得利”等难题，有助于校正政绩导向、净化政治生态、激发担当精神。 其中，“不干比干更得利”属于一种极为危险且致命的逆向激励。“多干多错、少干少错、不干不错”的错误观念，致使党员干部畏惧失误、害怕问责
江苏抓实干部交接 推动蓝图接续落实
近年来，江苏健全干部调整交接的制度体系，注重同步交代工作成果清单与存在短板问题清单，引导干部牢固树立并践行正确政绩观，促进形成“一任承接一任干、一张蓝图绘到底”的接续奋斗态势，不断激发干部担当作为的内生动力。
正确把握“为官不易”内涵 践行正确政绩观
干部勇于担当作为，乃是从政本分。面对所谓“为官不易”的片面认知，习近平总书记强调指出：“若组织管理严格一些、群众监督增多一些便觉得难以承受，进而产生'为官不易'之叹，实乃境界不高、缺乏担当的表现”，并明确指出：“'为官不易'应作如下理解：妥善运用党和人民赋予的权力不易，严格按照党和人民的要求约束自己不易，自觉接受党和人民监督不易，创造经得起实践、人民、历史检验的业绩不易。”这一重要论述澄清了“为官不易”的思想困惑与认知偏差，为确立并践行正确政绩观指明了路径。 新时代以来，党对领导干部的要求更为严格、管理更
向“太平官”现象坚决亮剑
为官避事平生耻。习近平总书记深刻指出：“担当和作为是一体的，不作为就是不担当，有作为就要有担当”，并严肃批评有些领导干部“不思进取、为官不为，抱着‘当一天和尚撞一天钟’的心态，只要不出事，宁愿不做事，满足于做四平八稳的‘太平官’”。这些“太平官”遇事搞好人主义、当“好好先生”，对问题视而不见、对歪风姑息纵容，看似无明显违纪，实则消解斗志、涣散人心、贻误事业。长此以往，必将侵蚀干事创业的锐气，损害发展大局。树立和践行正确政绩观，必须动真碰硬、系统施治，着力纠正做“太平官”的错误政绩观，鲜明树立重实干、重担当