漫画丨树立正确政绩观——聚焦“关键少数”

在一个部门、一片区域，领导干部尤其是主要负责人，通常发挥着“指示器”功效。领导重视实地调研，基层就会更加求真务实；领导只看材料、只听汇报，基层就容易流于形式、轻视实效。因此，谈政绩观建设，务必紧盯“关键少数”。

紧盯“关键少数”，核心要抓好三个方面：

其一，理念上引领。领导干部首先要将“为谁创政绩、创何种政绩、怎样创政绩”这几个根本问题想明白、确立好。

其二，实践上垂范。不能仅仅在会议中提要求，更要在调查研究中、决策部署时、落实工作中真正作出表率。是否愿意去做那些短期见效慢但关乎长远发展的工作？是否愿意深入基层听取真实声音、掌握实际情况？这些都至关重要。

其三，选人用人上彰显导向。谁注重实际、夯实基础、着眼长远、敢于担当，就要为谁提供平台；谁只会做表面文章、善于造势、善于表态，就不能让其借此获利。