教育部财政部：2026年特岗教师招聘计划8954人
教育部与财政部近期联合发布了关于2026年农村义务教育特设岗位计划实施工作的通知，全国范围内计划招募8954名特岗教师。请随教育小微一同了解详情——
通知指出，2026年的“特岗计划”将继续聚焦中西部省份，并向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族及边境地区倾斜。此外，将着力加强农村小规模学校和乡镇寄宿制学校的师资力量，重点补充紧缺学科教师，持续优化队伍结构。
通知要求，必须严守师德师风底线，将入职前准入查询作为必经程序。原则上要求本科及以上学历，师范类专业优先。招聘年龄放宽至33周岁以下。需严格按照事业单位公开招聘规定执行，确保公开公平公正，杜绝歧视性条款，保障所有符合条件者平等参与。
通知强调，各地需提前规划招聘时间表，确保7月底前完成招聘。要系统开展特岗教师培训，弘扬教育家精神，将师德教育贯穿始终。严格管理特岗教师，对服务期满、考核合格且愿意留任的，应及时入编并办理人事工资接转。落实待遇保障和周转宿舍，解决实际困难。加强指导，确保招聘工作顺利进行。
教育部办公厅 财政部办公厅关于做好2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知
有关省、自治区、直辖市教育厅（教委）、财政厅（局），新疆生产建设兵团教育局、财政局：
为深入贯彻习近平总书记给全国特岗教师代表的回信精神，落实《教育强国建设规划纲要（2024-2035年）》，加强农村教师队伍建设，推动义务教育均衡发展，助力乡村振兴，现就2026年“特岗计划”实施工作通知如下。
（一）实施范围。2026年范围涵盖原集中连片特殊困难地区、中西部国家扶贫开发工作重点县和省级重点县，西部地区原“两基”攻坚县（含兵团部分团场），西部开发计划部分中部省份的少数民族自治州，以及西部边境县、少数民族自治县和少小民族县。
（二）招聘数量。根据各省需求，2026年全国计划招聘“特岗计划”教师8594名，具体名额见附件。
1. 符合岗位要求，持有相应教师资格证，符合《教师法》等法规规定的普通话、身体及心理条件。符合新时代中小学教师职业行为十项准则，无犯罪记录。严格落实师德师风，入职前准入查询。
2. 一般要求本科及以上学历，师范类专业为主。
3. 年龄不超过33周岁。
4. 参加“西部计划”或有从教经历的志愿者，或半年以上实习支教的师范生，同等条件下优先。
5. 鼓励优秀退役军人、退役运动员到农村任教，可综合服役年限放宽年龄限制。
6. 严格按照事业单位招聘规定，确保公开公平，严禁歧视，不得限制毕业院校、国（境）外经历、学习方式，严禁简历筛选，保障平等参与。
（四）工作重点。向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族及边境地区倾斜；加强农村小规模学校和乡镇寄宿制学校师资；重点补充道德与法治、科学、信息科技、体育、艺术、劳动、心理健康等紧缺学科师资。
（一）科学统筹招聘。各地按核定名额发布信息，提前安排流程，确保7月底前完成。增强考试针对性，体现“干什么考什么”，突出专业素质。艰苦地区可降低开考比例或直接考察。特别艰苦地区可向本地生源倾斜。鼓励“双一流”高校输送优秀毕业生。
（二）系统开展培训。对标教育强国目标，制定规划，提供高质量培训。强化教育家精神，将师德融入全过程。加强岗前职后培训，优化内容和方式，鼓励纳入名师工作室。加强非师范生教学技能培训。
（三）严格规范管理。保证三年服务期满、考核合格且留任的及时入编，办理接转，连续计算工龄教龄，不再试用期。做好信息系统数据录入。教育部将以此作为核拨经费、加分资格的唯一基础数据。
（四）做好待遇保障。中央财政继续补助，西部4.18万/年，中部3.88万/年。各地要确保工资按时发放，社保齐全，同等享受在编教师待遇。落实期满优惠政策及周转宿舍。
（五）加强跟进指导。落实政策，摸排招聘、工资、入编等情况，督促整改。摸清需求，研究2027年计划，12月31日前报送。