美国小企业信心指数攀升至近一年峰值
七月，美国小企业信心水平攀升至近一年来的高点，因企业加速招聘且通胀压力有所缓和。 全国独立企业联盟（NFIB）发布的小企业信心指数上扬2.4点至99.8，创下自2025年8月以来的新高。指数涵盖的10个分项指标中，8个上升，2个下滑。 美国小企业中计划扩充岗位的净比例跃升至2022年10月以来的高位，计划在未来数月开展资本支出的小企业占比也升至2024年末以来的最高水平。 通胀相关忧虑有所缓和。将通胀视为企业经营者最迫切问题的受访者比例出现年内首次回落。报告涨价的企业净占比自2月以来首次下降，2月时美国与
摩根大通延续亚洲市场招聘节奏 企业银行收入增速突破20%
摩根大通(359.79, 2.27, 0.63%)亚太区负责人日前透露，由于该行今年在亚太地区的企业银行业务收入增幅远远超过20%，预计到2027年仍将维持类似节奏在亚太地区推进招聘工作。 摩根大通新加坡分支的奥利弗·布林克曼（Oliver Brinkmann）与克温·克莱顿（Kerwin Clayton）在接受采访时指出，在2025年将亚太区企业银行团队规模扩充20%之后，这家美国银行(63.86, 0.69, 1.09%)今年有望完成该区域企业银行员工约15%的扩员目标。 据两位高管介绍，本轮招聘将覆
星展银行2030年战略目标：财富管理资产规模突破1万亿新元
星展集团计划到2030年将财富管理资产规模提升至原来的两倍以上，约为1万亿新元（7750亿美元），这家新加坡最大银行正在亚洲市场加快布局步伐。该行打算在其核心市场新加坡和香港地区新增至少600名员工，并设立18个新的财富管理中心。星展提出的1万亿新元目标显示出，这家亚洲银行希望进入全球顶级资产管理机构行列，与瑞银(53.82, 1.89, 3.64%)、摩根士丹利(227.67, 6.58, 2.98%)和摩根大通(342.89, 8.36, 2.50%)等国际巨头展开竞争。星展的差异化优势在于其更广泛的
拼多多雄安子公司落地，五千岗位虚位以待
新浪科技讯 6 月 10 日下午消息，近期，拼多多集团正式组建了拼多多信息技术服务（雄安）有限公司，首期注入现金资本 5 亿元，着力深耕大数据处理、数字化运维及云平台服务等领域，全力助推雄安新区数字经济产业的高质量跃升。 现阶段，拼多多针对雄安新公司已启动特别招聘方案，采取公司直签模式，重点招募客服、审核、运营及运维等职位，首期开放岗位达 1000 个，整个招聘周期预计将为当地创造超过 5000 个就业机会，源源不断地为雄安新区数字经济产业增添新动能。 据拼多多公布的招聘详情显示，新公司已启动对平台治理类
美小企业招聘意愿创六年新低
据美国独立企业联合会（NFIB）透露，今年 5 月，美国小企业主中有意扩大招聘以及感叹招人难的比例，双双下滑至六年来的最低谷。 NFIB 周四公布的报告指出，经过季节性因素调整，仅有 9% 的店主打算在未来三个月内增设岗位，这一数字比 4 月减少了 4 个百分点；同时，反映存在职位空缺且难以填补的企业比例也下降了 5 个百分点，跌至 29%。上述两项数据均刷新了自 2020 年 5 月以来的最低纪录。 然而，NFIB 的这份数据与美国劳工统计局周二发布的统计结果大相径庭。劳工局数据显示，美国 4 月份的职
教育部财政部：2026年特岗教师招聘计划8954人
教育部与财政部近期联合发布了关于2026年农村义务教育特设岗位计划实施工作的通知，全国范围内计划招募8954名特岗教师。请随教育小微一同了解详情—— 通知指出，2026年的“特岗计划”将继续聚焦中西部省份，并向原“三区三州”、国家乡村振兴重点帮扶县、少数民族及边境地区倾斜。此外，将着力加强农村小规模学校和乡镇寄宿制学校的师资力量，重点补充紧缺学科教师，持续优化队伍结构。 通知要求，必须严守师德师风底线，将入职前准入查询作为必经程序。原则上要求本科及以上学历，师范类专业优先。招聘年龄放宽至33周岁以下。需严