破除“躺平获利”怪圈（纵横）

“干与不干”是审视政绩观、考量党性的试金石。现实里，党员干部若事业心强、责任感重，承担的工作越多，出现失误的概率往往也相应增加。对待此类干部，务必进行全面评估，既要认可其成绩，也要真诚指出短板，助力其改进提升。明确敢干、实干、善干同不干、乱干的界限，解决“干多干少一个样、干好干坏一个样、干与不干一个样、不干比干更得利”等难题，有助于校正政绩导向、净化政治生态、激发担当精神。

其中，“不干比干更得利”属于一种极为危险且致命的逆向激励。“多干多错、少干少错、不干不错”的错误观念，致使党员干部畏惧失误、害怕问责、担心背锅，宁可躺平避责也不愿攻坚克难，直接消磨队伍斗志、败坏政治风气。

要以正向激励优化政治生态，就必须坚持严管与厚爱结合，激浊扬清、撑腰鼓劲，扭转“干事担风险、躺平最安全”的错误导向。对于敢于担当、勤勉实干的干部，应把握主流，不苛求完美；同时，也需推动建立“不干即失职、怠政必问责”的刚性约束，真正营造干事创业的良好政治环境。

新时代新征程，必须树立并践行正确的政绩观，用科学考评打破平均主义，以实绩口碑校准评价坐标，靠刚性问责压实履职底线，凭正向激励优化政治生态，推动形成多劳者多得、实干者得实惠、有为者有位、担当者无忧的鲜明导向。只有将心思用在为民造福上，将精力放在推动发展上，将功夫下在务求实效上，方能以实干实绩谱写中国式现代化新篇章。（徐文凤）

（摘编自《解放日报》，原题为《破解“干与不干”四个困局》）