积极应对AI驱动的就业大变革：数百万职场人面临职业重塑新布局

企业雇主与各州政府联合行动，出台扶持举措协助劳动者适应人工智能新时代

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跨党派新联盟 "美国技能提升倡议联盟（RAISE US）" 正式落地，致力于帮助美国劳动力应对人工智能可能造成的就业震荡。

人工智能究竟会取代多少岗位？由数家企业与政策制定者构成的全新联盟指出，无论最终波及的岗位规模如何，当前都必须让美国劳动者为这场深刻的行业变革预先做好准备。

基于此，一个跨越两党的联盟正式成立，成员涵盖美国多个州政府、公益基金会，以及亚马逊(229.47, -4.80, -2.05%)、微软(355.02, -10.44, -2.86%)、美国银行(58.53, 0.80, 1.39%)、礼来(1139.9, 22.64, 2.03%)制药等众多企业雇主。各方将共同为人工智能时代打造一套全新的 "人才发展蓝图"。该联盟命名为美国技能提升倡议联盟（RAISE US），于本周四正式启动，由拜登政府前商务部长吉娜・雷蒙多、印第安纳州前共和党州长埃里克・霍尔科姆联合主导。

联盟宣称，其使命不仅在于搭建职业再培训项目，还要重新评估失业保险等沿用数十年的陈旧政策，构建实践试点平台，检验帮助劳动者跨行业转岗最有效的路径。联盟将研究推出企业激励措施，鼓励用人单位挽留那些因人工智能面临岗位被取代的员工，并为他们开展新岗位技能培训。

联盟首席执行官雷蒙多指出："目前大量资金与行业焦点都集中在技术赛道的比拼上 —— 芯片研发、大模型更迭层出不穷，却鲜有人关注如何保障美国劳动者的未来生计。"

美国的劳动力发展扶持事务长期分散在各州政府与联邦机构之间，政策碎片化问题突出，求职者常常茫然无措。不少企业高管认为，当务之急是建立一套全方位统筹的应对方案，尤其要保护最易被人工智能冲击的白领岗位。

微软副董事长兼总裁布拉德・史密斯强调："我们需要大规模推进转型帮扶计划，单靠任何一家机构都无法完成这项规模化任务。"

雷蒙多表示，该联盟的愿景是 "全方位整合各类资源协同推进"：一方面对接企业，为劳动者提供技能学习机会与转岗途径；另一方面联合教育机构，开设多元化职业培训课程。联盟还计划推动政策革新，例如调整失业救济金申领规定，让遭遇岗位淘汰的劳动者在依托人工智能创业阶段，依旧能够正常领取失业补助。

商界组织与议员反复警示，必须加大投入力度，帮助美国劳动力应对即将到来的就业格局剧变。汇聚 400 余名在职及退休企业高管的 "当代领导力计划"，在本年度春季年会上多次研讨人工智能对就业的潜在冲击，并将其影响力与过去数十年全球化、产业海外转移引发的就业变革相提并论。

印第安纳州前州长霍尔科姆表示："但这一轮变革对岗位、职业的重塑规模截然不同，我相信其影响程度在人类历史上前所未有。"

美国技能提升倡议联盟将根据各州实际情况因地施策推进工作：马里兰州计划拓展本地公益服务年限项目，帮助民众切入医疗等高速发展的行业；阿肯色州则重点搭建人工智能赋能的职业规划导航服务平台。

霍尔科姆与雷蒙多均认同人工智能将催生诸多发展机遇，但同时也担忧大量劳动者会在技术变革中被时代抛下。

雷蒙多指出："我并不认为未来人类会无事可做，只能虚度闲暇时光。但我确实心存顾虑，如果没有这份担忧，我也不会主导推动这项事业。"

责任编辑：郭明煜

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