苹果指控OpenAI及两名前员工涉嫌窃取未发布产品机密，要求面试者携带“实物零件”

当地时间7月10日，苹果公司在美国北加州联邦法院对OpenAI提起诉讼，指控OpenAI系统性获取苹果尚未发布产品的商业机密，以推进其自身AI硬件研发，并试图绕开苹果等硬件厂商。

苹果在一份法律文件中指出：“从普通技术人员到首席硬件官，OpenAI各个层级的人员都与商业伙伴联手，窃取苹果的商业秘密和机密信息。”

此次被苹果列为被告的还包括OpenAI收购的硬件子公司IO Products、OpenAI首席硬件官Tang Tan以及另一名OpenAI员工Chang Liu。

苹果在诉状中表示，目前已有超过400名前苹果员工加入OpenAI。苹果在一份声明中称：“近期，大量证据显示，OpenAI的员工非法窃取了苹果公司涉及我们未发布技术、流程及产品的秘密和机密信息。”苹果请求法院立即停止使用被窃取的商业机密，并销毁相关材料，同时要求赔偿损失。

OpenAI在声明中回应称：“我们对其他公司的商业秘密毫无兴趣。我们将继续专注于开发能够赋能全球用户的创新技术。”

Tan在苹果任职长达24年，曾担任iPhone和Apple Watch产品设计副总裁。2024年，他离开苹果，与苹果前首席设计官乔纳森·伊夫（Jony Ive）、苹果设计资深成员埃文斯·汉基（Evans Hankey）共同创立AI硬件公司IO Products。

2025年5月，OpenAI以65亿美元收购该公司，Tang Tan随后出任OpenAI首席硬件官。

苹果在诉状中指控，Tang Tan离职前曾与OpenAI或其合作方接触，并将苹果供应商资料和消费电子行业内部报告发送至个人邮箱。此后，他在面试苹果员工时使用苹果内部项目代号，追问某款未发布产品“下一步规划是什么”，还要求求职者将苹果的“实物零件”带到OpenAI，进行“展示与讲解”。

诉状称，被要求携带的物品包括电池、逻辑板和屏蔽件，一名求职者甚至惊讶地表示：“我都不知道这些东西能够从办公室带走。”

按照苹果的说法，这并非个别员工离职时顺手复制几份文件，而是一套颇具“方法论”的招聘流程。OpenAI被指要求求职人员展示CAD设计资料和原型机，并讨论子系统与零部件选型、仿真工具、系统集成方法，以及供应商筛选和沟通方式。

Tang Tan等人还被指向新员工传播一份标注为“Need to Know”的苹果内部离职安全文件，提醒他们不要向苹果透露下一家公司是OpenAI，以避免被提前收回系统访问权限。

苹果称，Liu在苹果工作八年，参与过高度敏感的硬件项目，2026年1月22日离职加入OpenAI，却未归还至少一台苹果笔记本，也未配合离职安全审查。苹果指控他在为OpenAI开发硬件期间，秘密访问并下载了数十份与苹果硬件相关的机密文件。

这些材料据称涵盖未发布产品的详细信息、工程演示文稿、技术规格和专有项目数据。苹果认为，这些内容可能被用于OpenAI正在研发的AI硬件。

这一诉讼指控对两家公司而言无疑是一次令人震惊的逆转。

2024年，苹果与OpenAI还保持合作关系，苹果还计划将ChatGPT整合进自家人工智能服务“苹果智能”。然而，随着苹果选择谷歌的“Gemini”作为其语音助手Siri的AI模型，OpenAI收购IO并推动进军硬件市场，两家的关系已经转变为硬件市场的竞争对手。

另据华尔街日报报道，知情人士透露，今年早些时候，OpenAI还曾考虑向苹果发送一份违约通知，指控这家iPhone制造商未能履行2024年达成的关于在Siri中推广ChatGPT的协议条款。

OpenAI目前还面临其他诉讼。一家设备初创公司iyO指控前工程师窃取了公司文件并将其交给了Tang Tan。《纽约时报》指控微软和OpenAI在2023年底未经许可使用其内容来创建和训练其AI产品。

澎湃新闻记者 周玲