戴蒙提醒AI冲击就业：应由政府与企业共建缓冲机制

摩根大通(292.955, 3.04, 1.05%)首席执行官杰米·戴蒙周二表示，人工智能或将引发美国就业流失，并提出政府可为企业设计激励机制，以帮助缓解相关影响。

在华盛顿举办的“山与谷论坛”一场小组讨论中，戴蒙与帕兰蒂尔国防业务负责人、前威斯康星州共和党众议员迈克·加拉格尔同台发言。他指出：“（如果）它在短时间内造成失业，那对整个社会都会是严重问题。”

戴蒙称：“我现在并没有现成答案，但我想提出一点建议：不能仅依赖政府，还需要企业共同承担责任。不过政府可以搭建一套激励制度，引导企业采取正确行动，比如开展员工再培训、安排提前退休、进行岗位调整……如果机制设计得当，我们就能更快完成适应。”

戴蒙还提醒，人工智能带来的经济重塑可能会非常迅猛，其推进速度或许会超过近年其他扰动经济、替代劳动力的技术变革，例如互联网。

戴蒙表示：“它正在逼近，而且速度会非常快。这一次可能还要更快……所以，一旦有人失业，我们能不能及时帮助他们实现安置？我的回答是，我不知道这种情况是否一定发生，但我一向倾向于提前准备。”

这已是戴蒙近期再次就人工智能可能引发失业发出提醒。随着自动化不断提速，他已在摩根大通内部着手调整人员配置，将部分员工转向新岗位。与此同时，随着人工智能持续演进，多家大型银行也开始收缩招聘规模。

人工智能对就业市场的颠覆能力，已成为华盛顿关注的重要议题。多名立法者已推动相关举措，意在追踪或限制人工智能所带来的失业规模。

来自密苏里州的共和党参议员乔什·霍利与弗吉尼亚州民主党参议员马克·沃纳联合提出法案，要求大型企业和联邦政府按季度披露因人工智能导致的失业情况。

白宫最新发布的人工智能政策框架则要求国会推动立法，以保障劳动者在人工智能转型过程中获得必要支持。

责任编辑：张俊 SF065

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