AI并未夺走你的饭碗，却正在悄悄侵蚀你的入门机会
2023年，来自瑞典的金融科技企业Klarna，干了一件令整个业界为之侧目的事。他们借助OpenAI的技术，推出了一款AI客服工具。掌门人西米亚特科夫斯基信心满满地宣称：这个系统能承担相当于700名人类客服的工作量。紧接着，Klarna裁掉了将近1000名客服人员。消息一出，无数人心头一沉：瞧瞧，AI抢饭碗的时代，真的降临了。然而故事并未就此收尾。随后的几个月里，Klarna的客户满意度持续走低。大量用户吐槽：我想找个真人聊两句，怎么就那么难？2025年，这位掌门人公开致歉，坦承公司在AI方面的布局
美国8月新增就业16.2万，达到预期两倍
专题：美国8月非农就业新增16.2万人，达到预期两倍 美国劳工统计局周五公布最新数据：8月就业明显回升，新增岗位16.2万个，失业率仍为4.1%。 8月新增就业创3月以来最高，较7月出现强劲反弹。7月数据由原先减少2.3万人修正为新增2.1万人；6月数据也获上修，新增岗位3.1万个，高于初值2万个。 8月新增岗位达到经济学家预估的两倍以上。此前市场预测上月净增6.5万个岗位，失业率则小幅升至4.2%。 尽管遭遇人口老龄化、人工智能加速普及、油价高企、政策不确定性及伊朗战事等逆风，最新数据仍显示美国劳动力市
非农数据远超预期，15分钟内加息概率飙升近8个百分点
今晚揭晓的美国8月非农就业数据显著强于市场预估，交易员对美联储9月议息会议的利率走向预期迅速发生调整。 CME FedWatch工具显示，数据刚出炉时，押注美联储9月将3.50%-3.75%利率区间维持不变的概率一度攀升至49.4%，而9月加息25个基点、把目标区间上移至3.75%-4.00%的概率回落至50.6%，两种可能性近乎五五开。 然而仅过去大约15分钟，市场预期便快速朝加息方向倾斜。最新数据表明，9月按兵不动的概率降至42.0%，加息25个基点的概率则上升至58.0%，短期内攀升了7.4个百分点
Python为何仍是AI时代的香饽饽？
还不学 Python？AI浪潮下它依旧坚挺Python 依旧坚挺当下 AI 编程技术迅猛发展，各类 AI 代码辅助工具不断涌现，正在重塑 IT 行业就业格局。Java、C/C++、PHP 等曾经热门的传统编程语言，招聘岗位热度均出现不同程度回落。不少人都在讨论，AI 能够自动生成代码，会不会挤压各类开发语言的岗位空间，很多技术会不会慢慢淡出就业市场。但通过我们项目抓取、整理的真实招聘行业数据可以直观发现：🔦 Python 依旧坚挺，在众多技术赛道之中，始终维持着居高不下的岗位热度。Python 热度坚挺的
经济学者指出：英国生产率回升初现端倪
业内人士认为，受技术驱动影响，生产率增长已显现初步回升的迹象，这或许预示着英国经济前景将持续改善，扭转多年来的低迷表现。 投行摩根士丹利(214.23, -3.32, -1.53%)对官方数据的研判显示，二季度英国私营领域生产率同比增长1.8%，高于此前的1.2%。该增速延续了2024年以来的上行势头，缩小了与美国之间的差距。 关于此次生产率大幅提升的驱动因素，各方分歧显著，但部分分析师指出，信息技术、商业服务等行业对人工智能的普及应用是关键因素。倘若近期生产率提速能够持续数年，将有望提升居民收入水平，并
人工智能冲击就业市场？黄仁勋观点出乎意料
借助人工智能完成信息检索、内容梳理、数据解析和初步文本生成仅仅是入门阶段，还需对结果加以校验、对取舍依据做出说明、掌握行业逻辑，并在信息存在缺口时做出决策。与其单纯展示能操作某款流行工具，上述素养才是用人单位真正看重的工作能力。黄仁勋的观察同样获得了高盛近期调研的支撑。高盛于今年早些时候发布的分析报告指出，人工智能对若干领域的招聘活动造成了负面冲击；但在另一些职位中，人工智能带来的效率提升反而催生了更多岗位需求。真正值得重视的，并不仅仅是某项工作能否交由机器执行，而是企业会如何重新分配由此释放的时间与资金
美联储官员警示：美低收入群体生活拮据，通胀压力巨大
美联储一位高层官员指出，伊朗局势恶化加重了生活成本负担，致使美国低收入群体难以维持收支平衡；该官员同时警告，美联储可能不得不加息以遏制通胀。 波士顿联邦储备银行总裁苏珊・柯林斯在接受采访时透露，美国东北部地区的企业与家庭均深受通胀挤压。目前美国通胀率已连续五年多超出美联储设定的2%目标。 她在波士顿联储总部接受访问，谈及与各地企业交流的体会时表示：“我几乎每次谈话都能听到大家抱怨物价，只是具体说法各有不同。” 柯林斯进一步补充：“中低收入家庭中，越来越多的人向我倾诉生存难题……很难实现收支平衡。能源价格上
芝加哥联储主席称通胀为美国经济头号挑战
下载新浪财经APP，掌握全球最新汇率动态 芝加哥联储主席奥斯坦·古尔斯比指出，"美国经济当下最严峻的课题"在于通胀问题。 相关数据表明"就业市场维持平稳状态，但表现并不理想，"古尔斯比在Wired于周二上传至YouTube的节目中说道。 古尔斯比强调："只要消费者支出保持活力，我认为美国经济便能持续稳健"。 责任编辑：丁文武 新浪财经声明：本文转载自合作媒体，新浪财经发布此文旨在传播更多资讯，文章内容仅作参考，不构成任何投资建议。 郑重声明：1.依照《证券法》要求，严禁编造、传播虚假信息或误导性信息，不得
AI职位需求飙升33%，已成就业市场黄金赛道
按住下方图标，点击小程序免费领取AI学习资料、精选提示词前阵子翻到JobSpeak发布的就业数据，看完之后心里挺受触动。这两年求职环境有多难大家心里都有数，不少行业都在缩编降薪，日子过得紧巴巴的。可就在整体降温的大环境下，有一类岗位的需求却像火箭发射一样猛涨，直接蹿升了33%。没错，就是AI相关的职位。前两天跟几个朋友闲聊，大家还在讨论2026年什么岗位最吃香。有人看好互联网巨头，有人押注新能源，还有人觉得芯片或金融才是真正的铁饭碗。但市场给出的答案往往比猜测更直观，当下的招聘数据已经把结论亮出来了。企业
深耕AI产业领域 拓展就业协作路径——信息工程学院前往上饶高铁经济试验区开展暑期就业市场考察
深耕AI产业领域拓展就业协作路径信息工程学院前往上饶高铁经济试验区开展暑期就业市场考察为深入贯彻落实学校2026年暑期就业市场考察工作部署，持续深化访企拓岗促就业专项行动，精准对接数字经济与人工智能产业人才需求，8月6日，信息工程学院党委副书记刘浩带领辅导员李勃宏、专任教师吴美洪等，前往上饶高铁经济试验区开展暑期就业市场考察，先后走访上饶极智数据科技有限公司、江西六角星科技有限公司、江西硕界数字科技有限公司、上饶具身智能产业创新中心等4家人工智能领域重点企事业单位。考察过程中，刘浩等人走进企业生产研发一线
就业平台经济学家：美国劳动力市场主要威胁是人口老龄化而非AI冲击
美国知名招聘平台Indeed最新发布的研究报告表明，美国就业市场当前最大的隐忧来自人口老龄化导致的劳动力供给缩减，而非人工智能技术发展带来的失业风险。 Indeed首席经济学家斯文娅·古德尔（Svenja Gudell）在文章中指出，过去两个半世纪以来，美国经济之所以能够抵御经济衰退、完成技术升级，很大程度上得益于劳动力队伍的持续壮大，但这种增长态势即将迎来转折点。该机构预测，受长期低生育率和"婴儿潮"一代集中退休的双重冲击，预计到2032年，美国劳动人口可能减少将近600万。这种下降趋势并非暂时性波动，
美联储理事库克释放鹰派信号：通胀风险超就业 必要时准备行动
美联储理事丽莎·库克周三指出，目前美国经济的主要风险点已从就业市场转移到通胀上，持续上涨的物价压力已成为美联储的焦点。她强调，若未来无法看到通胀明显降温的迹象，美联储已准备采取行动，确保通胀回落至2%的目标水平。 库克当天在华盛顿出席一场活动时表示：“如果近期我们看不到通胀继续回落的迹象，我已准备好采取行动。我将坚定不移地致力于实现美联储的通胀目标。” 值得注意的是，她发表上述言论之际，美国最新公布的6月消费者价格指数出现六年来首次环比下降。不过，库克指出，结合本周公布的其他经济数据来看，按照美联储青睐的
芝加哥联储官员称服务价格压力仍存 但通胀指标低于预期
芝加哥联储官员奥斯坦·古尔斯比指出，周二发布的物价指数报告“低于预期”，不过决策层需要更多时间周期的数据来判断通胀是否正在向央行设定的2%目标迈进。古尔斯比周二在威斯康星州基诺沙参加公开活动时指出，服务领域的价格增长始终“高于正常水平”，不过周二的发布数据“让人感到乐观”。他表示：“若能连续数月保持这种态势，我会更加安心”。“我们越早能够验证通胀回落至2%，就能越早实现政策正常化”。就业市场“保持平稳，但表现一般”。
ADP报告：美私营部门周均就业增19750人
据ADP研究机构与斯坦福数字经济实验室的预估，截至6月27日当周，美国私营部门就业人数平均每周增长19，750人。 而ADP之前发布的6月份月度就业报告显示，就业人数增加了9.8万人。 该每周统计项目是由ADP和斯坦福数字经济实验室在去年10月28日共同启动的。 编辑：陈钰嘉 新浪财经提示：本文转载自合作媒体，旨在传递更多资讯，内容仅供参考，不作为投资依据。 特别声明：1.依据《证券法》，严禁制造、传播虚假或误导性信息以扰乱市场；2.社区内用户言论仅代表个人看法，与本站立场无涉，不构成任何投资建议。投资者
人工智能就业深度解析：金字塔薪资结构与人才抢夺战
本文将借助详实的数据，深度剖析AI就业市场的七大核心真相，助你精准定位职业赛道。算法工程师以43.8%的份额稳居基座，因为视觉与智驾均需数据清洗与模型训练，这是入行的必经之路。计算机视觉（24.0%）与自动驾驶（21.9%）则是商业化最成熟的两大“黄金赛道”，前者覆盖安防与质检，后者随L2+量产正从概念走向落地，释放大量工程岗位。反观搜索/推荐算法，尽管月薪高达4.3万，但合计占比不足0.5%，属于大厂存量业务中的稀缺明珠，准入门槛极高。因此，若求速成，算法工程师容错率最高；若谋长远，自动驾驶增量空间更大