Meta上市后首推高管期权激励

Meta自2012年完成IPO以来，首次向公司高管发放股票期权。在其持续投入巨额资金、全面参与愈发激烈的人工智能竞赛之际，此举意在稳定核心管理层并增强激励效果。

根据Meta周二披露的文件，若公司未来几年达成设定的高股价目标，这些股票期权将陆续发放。公司发言人表示，这些期权将授予那些直接负责公司最关键、最具战略价值项目的高管以及其他高级领导人员。

当Meta股价升至每股1116.08美元时（相比当前水平上涨88%），首批期权将予以解锁。该公司股票周二在纽约市场报收于592.92美元。

之后各批次期权的授予则对应更高难度的股价门槛，最高触发价达到3727.12美元，约为当前股价的六倍以上。无论Meta股价未来表现如何，所有期权都将在2030年8月前向高管解锁；若届时未行权，则会在五年后到期失效。

公司发言人确认，首席执行官扎克伯格并不在此次股票期权授予范围内。

“这是一项高风险押注，”Meta发言人在声明中表示。“除非Meta在未来取得足够显著的成功，并让所有股东从中受益，否则这套薪酬安排不会真正兑现。和所有股票期权一样，只有当股价明显高于行权价格时，这些期权才具备实际价值；而这需要在极具进取性的五年期限内完成。”

责任编辑：于健 SF069

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