「净利润骤降94%，676名核心员工进退维谷，影石掌门人依旧畅谈情怀」
"最理想的相机应该是让用户忘记相机的存在，做到完全无感。"8月初，影石创新(108.890, -4.39, -3.88%)创始人刘靖康在全景十周年用户交流活动的舞台上，勾勒了一幅影像行业的未来图景。在他看来，这是"硬件销售被存储涨价吞噬的利润，依托云服务打造商业模式闭环来弥补"的精妙方案。半个月后，影石公布的2026年中期财报让这条路显得愈发遥远。财报数据显示，影石上半年归母净利润仅为3040.73万元，同比大幅下挫94.15%；扣非净利润-1533.92万元，由盈转亏。同时，被刘靖康寄予厚望的"十年磨一
字节再次上调期权价格 单股涨幅约5%
新浪科技讯 9月3日上午消息，9月2日，字节发布内部通知，宣布对公司期权价格进行调整，在职员工的期权价格从此前的229.5美元/股上调至241.35美元/股，整体涨幅约为5.1%。据悉，这是字节自2026年以来第二次对期权价格进行调整。此前一次调整发生在今年4月，当时在职员工的期权价格由200.41美元/股调整至229.5美元/股。责任编辑：尉旖涵新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。郑重声明：1.根据《证券法》规定，禁止编造、传播
AI赋能与数字化运营协同发力——打造律所全域数字化新生态活动成功落幕
数字化浪潮汹涌澎湃，法律服务领域正迎来全方位重塑的重要契机。8月28日，以"AI赋能与数字化运营双轮驱动——构建律所全域数字化新生态"为核心议题的专题活动，在瀛和国恩（福田）联营律师事务所顺利举行。本次活动聚焦AI技术与律所数字化运营的深度融合，围绕全域数字化转型路径展开深度研讨，系统呈现了以AI赋能与数字运营为双引擎、从单点突破迈向全域协同的升级路径。此次活动的成功举办，标志着瀛和国恩数字化律所建设正式进入全场景、全链路运营的新阶段。本次活动由瀛和国恩（福田）联营律师事务所合伙人、公益委员会主任叶懿律师
茶百道提议采纳2026年H股激励计划
茶百道（02555）发布通告，定于2026年8月28日的董事会会议上，决定提议采纳2026年H股激励计划（2026年H股激励计划）。 2026年H股激励计划旨在：招揽、激励并留住对集团长远发展与成功贡献显著的合格人士，嘉奖其过往贡献；促使合格人士持续为集团付出，致力于提升公司及其股份价值，以维护公司及股东的整体利益；完善集团长期薪酬激励机制；确保合格人士利益与公司及股东利益趋同，从而推动集团在财务、业务及运营层面的长远表现。 为确保该计划的执行，董事会建议，待2026年H股激励计划经本公司临时股东大会批准
支付宝推首个智能体底座阿宝 覆盖五家手机品牌十六家车企
快科技8月17日讯，今日，国内首个聚焦智能体商业落地应用的生态伙伴大会在杭州举行。 支付宝透露，其旗下的超级服务智能体“阿宝”已成功完成超过一万项服务的AI化改造，服务覆盖范围已扩展至5大手机品牌和16家主流汽车制造商； 此外，支付宝还发布了首个全栈智能体商业底座以及多智能体跨端互联的AHA协议体系，并与千问、华为、OPPO、比亚迪、吉利等20多家企业共同构建智能体互联生态圈。 蚂蚁集团CEO韩歆毅指出，智能体商业将在未来6到12个月内迎来爆发期，智能体将作为连接亿万用户与千万商家的“新载体”，开启以意图
再鼎医药依据2024年股权激励计划授出购股权与限制性股份单位
再鼎医药（09688）发布通告，公司于授予日依据2024年股权激励方案，分别授出1000份（以美国存托股份为单位）购股权及2600份（以美国存托股份为单位）受限制股份单位。
基本半导体筹划H股股权激励方案
基本半导体（09971）对外发布通告，2026年8月11日，董事会经过审议决定提议推行H股股权激励方案。本企业将召集股东大会，旨在取得股东对于（涵盖）推行H股股权激励方案的核准，同时授权董事会及╱或获得董事会授权的相关人员全权处理H股股权激励方案的相关事务。 H股股权激励方案的宗旨在于为符合资格的参与者创造获取本企业股本权益的契机，激发符合资格的参与者全力提升本企业及其股份的价值，推动本集团长期稳健发展，使本集团及全部股东受益。预估H股股权激励方案将为本集团赋予更具弹性的渠道，以便招募、挽留、激励、奖赏、
打造阶梯式AI人才培育架构 赋能电网数字化升级
管理层是企业AI变革的决策主体与核心驱动者，其对AI的认知水平直接决定着企业智能化应用的推进深度与资源投入力度。针对管理层的培育，核心目标并非精通技术细节，而是构建AI战略思维，增强数字化决策素养，把握技术演进方向，促进AI与业务深度协同。在课程模块设计上，可聚焦五大核心方向：一是AI行业态势与技术前沿，涵盖大语言模型、计算机视觉、多模态AI等技术的发展现状与演进趋势，以及能源电力领域AI应用的整体走向，帮助管理者拓展技术视野；二是电网AI应用全景与价值剖析，系统梳理AI在发、输、变、配、用、调各环节的成
优必选计划推出H股股权激励方案
优必选（09880）发布公告称，董事会已在2026年8月10日召开的董事会议上审议通过相关决议，拟推行H股激励计划。该计划须在临时股东大会上获得股东审议批准后方可正式实施。 2026年8月10日当日，董事会同时作出决议，公司计划向银行申请信贷额度，旨在维持银行授信的连续性，并为业务拓展提供更有力的资金支撑。依据贷款银行的相关规定，此次银行信贷申请需取得股东批准方可推进。 责任编辑：卢昱君 新浪财经声明：此消息系转载自合作媒体，新浪财经登载此文出于传递更多信息之目的，文章内容仅供参考，不构成投资建议。 郑重
长城汽车完成2026年A股限制性股票激励登记
长城汽车(8.615, -0.21, -2.38%)（02333）对外披露，已于2026年8月7日接获中国证券登记结算有限责任公司上海分公司通知，关于2026年A股限制性股票激励计划的3198.39万股限制性A股股票登记工作已于2026年8月6日办理完毕。 本文编辑：卢昱君 新浪财经转载声明：本资讯来源于合作媒体，旨在传递更多信息，文章内容仅供参考，不作为投资建议。 特别声明：1.依据《证券法》，严禁编造、传播虚假或误导性信息以扰乱市场；2.社区用户言论仅代表个人立场，与本站无关，不构成投资建议。请用户独
北交所密集披露增持回购方案 专项贷款渠道拓宽资金路径
近期，北交所上市企业股份回购与股东增持动态显著活跃。据上海证券报记者粗略统计，截至7月24日晚间，7月份已有十数家企业公布股份回购或大股东增持方案。从实际控制人、董监高到持股5%以上股东，各方主体纷纷亮出增持意愿；从自有资金到银行专项贷款，融资渠道不断延伸。 北交所企业的股东增持名单中，既有实控人的身影，亦有董事、高管的踊跃参与。 远航精密控股股东远航时代日前披露，拟增持100万至199万股，金额上限高达4500万元。公司此番借助华夏银行不超过4000万元的专项贷款加码，成为本轮增持中规模居前的案例之一。
三花智控获控股股东提议 拟斥资2至4亿元实施股份回购
三花智控(36.120, -3.63, -9.13%)7月20日发布公告，收到控股股东三花控股集团有限公司的建议，公司拟以自有资金采用集中竞价交易方式回购部分已发行的人民币普通股（A股）股票，回购股份将用于未来的股权激励或员工持股计划。回购单价上限设定为60元/股，回购总额在2亿元至4亿元之间。 （文章来源：界面新闻）
7月逾60家上市公司回购 中小市值企业成主力
◎记者 严晓菲 上市公司正踊跃开展股份回购。数据显示，自7月份起，已有超过60家上市公司推出了回购方案，值得注意的是，市值低于100亿元的企业占据了超过六成的比例，回购意图主要集中在股权激励、减少注册资本以及维护股价稳定等方面。 据上海证券报分析，目前上市公司回购资金来源渠道不断拓宽，利用自有资金配合银行专项贷款的做法日益普遍。部分企业还通过增加回购金额、优化资金渠道等手段确保回购落地。监管方也在加强监管力度，严厉打击未按计划实施的“空头支票”式回购行为。 中小市值公司频繁推出回购方案 7月以来，超过60
威兆半导体港股IPO：新董秘获2000万股权激励，主业承压现金流告急
出品：新浪财经上市公司研究院 作者：渚 2026年7月6日，深圳市威兆半导体股份有限公司（以下简称“威兆半导体”）更新招股书，再次向联交所主板发起冲击，广发证券(21.600, -0.60, -2.70%)为独家保荐人。 IPO前夕，多名早期投资者（如小米长江产业基金）已折价清仓退出，公司估值较融资高峰期显著缩水，折射出市场对其前景的审慎态度。经营层面，公司业绩呈现“过山车”式波动。2025年曾受益于消费电子复苏，营收与利润显著改善，但进入2026年，行业需求再度疲软，前五个月营收几乎停滞增长，毛利率大幅
美团高管称骑手职业尊严感提升
新浪科技讯 7月17日上午消息，7月16日，第九届美团717骑士节年度荣誉盛典在北京举行。美团核心本地商业CEO王莆中在致辞中指出，骑手正逐渐成为更有尊严的职业群体，美团将持续在稳定收入、提升权益保障、跑单公平性等方面加大投入，让骑手的付出获得尊重、生活有所依托，与骑手共同推动网约配送行业更好发展，为消费者带来更优体验，为社会贡献更多价值。 活动期间，美团对在遵守交通规则、见义勇为、稳定跑单等方面表现突出的全国46位优秀骑手代表进行了表彰。 据美团数据，今年第二季度，获得“见义勇为”“好人好事”专项激励的