年报披露前夕财务总监离职，薪酬过低成主因

近日，南卫股份发布公告称，公司董事兼财务负责人许晓因薪酬未达预期及个人职业规划调整，辞去董事、财务负责人等所有职务。

南卫股份原定于4月30日披露2025年年报，财务总监在此关键时点离职，预计对公司产生一定影响。

值得注意的是，这位财务负责人履职时间不长。公司董事会于2026年1月决议聘任许晓为财务负责人，其任职仅三个月便离职。

公开资料显示，许晓，男，1981年1月出生，本科学历。曾于2004年12月至2007年8月在江苏巨凝集团有限公司任主办会计，2007年9月至2010年5月在灵通投资集团有限公司任财务总监助理，2010年5月至2018年5月在常州市同和纺织机械制造有限公司任财务经理，2018年5月至2022年5月在江苏汉武智能科技有限公司任财务经理，2022年5月至2025年1月在常州康鼎医疗器械有限公司任财务经理。2025年1月起，担任江苏南方卫材医药股份有限公司财务副经理，并于2026年1月被聘任为财务总监。

这意味着，他在财务副经理岗位上工作一年后，于今年初升任财务总监，但薪酬可能并未显著提升。

关于“薪酬不及预期”的具体数额虽未披露，但其前任财务总监的薪酬确实偏低。2024年年报显示，其年薪为29.17万元，不足30万，这在A股市场可能处于较低水平。

这位年薪不足30万的财务总监，在2025年还因涉嫌内幕交易（提前知悉公司利空消息并卖出股票规避损失）被证监会没收违法所得10万元，并处以150万元罚款，随后辞去了相关职务。

不过，薪酬待遇通常是事先协商确定的。像这样在公告中直言因薪资未达预期而离职的情况确实不多见。上一次类似案例是某港股公司公告其公司秘书林雨洋因找到薪酬更高的工作而离职。

财务总监和董事会秘书这两个职位，在当前的A股市场均属于风险较高的岗位，尤其对于一些小市值公司而言，如果薪资待遇也偏低，则性价比确实非常低。