安保与出行支出增加 贾西2025年薪酬升至207万美元

根据亚马逊(233.65, 12.40, 5.60%)于2026年4月8日递交的年度委托书文件显示，公司首席执行官安迪·贾西2025年的总薪酬为207万美元，相比2024年约160万美元有所提升。这一变化主要来自安保及商务出行费用增加，并非基础薪资上调。

贾西的安保支出包括其担任亚马逊CEO期间所需的个人安全保障相关费用。亚马逊在委托书中指出，公司认为这类安全开支“合理且必要”，同时符合企业整体利益。值得一提的是，贾西此前从未获得股票形式的薪酬，其个人财富主要来自早年取得的亚马逊股份。

高管薪酬比较

在2025财年，亚马逊其他高管的薪酬较上一年普遍明显下滑，主要是因为2024年的大额股权奖励未在2025年再次出现：

安迪·贾西（CEO）——207万美元，去年约为160万美元，增幅约29%。

布莱恩·奥尔萨夫斯基（CFO）——37.2万美元，去年为2570万美元，降幅达98.6%。

马特·加曼（AWS CEO）——61.7万美元，去年为3280万美元，降幅为98.1%。

道格·赫林顿（全球商店CEO）——42.5万美元，去年为3420万美元，降幅为98.8%。

亚马逊创始人兼执行董事长杰夫·贝佐斯2025年的薪酬约168万美元，其中绝大部分同样用于安保开支，其基本年薪仅约8.2万美元。

员工薪酬对照

根据委托书披露，亚马逊2025年全球员工（包括全职、兼职以及临时员工）的薪酬中位数为40，206美元；美国全职员工的薪酬中位数为53，211美元。按此计算，贾西薪酬与员工薪酬中位数之比约为51：1。

战略背景

自2021年7月接替贝佐斯出任亚马逊CEO以来，贾西始终将重点放在成本管控和运营效率优化上。过去一年，他实施了更严格的成本纪律措施，包括压缩管理层级、要求企业员工每周五天回办公室办公，并通过“官僚信箱”机制鼓励员工反馈可精简的流程。这些举措已开始显现效果——亚马逊股价过去一年累计上涨超过30%，每名员工创造的利润也从2022年的约8，000美元提升至2024年的44，100美元。