诺和诺德裁员后重启招聘，新增2000岗位

诺和诺德（NVO）在历经大规模组织变革后，今年启动了新一轮用人计划，预计增聘2000名员工。

表面虽似招聘热潮，实则暗藏玄机。目前已有约1400人入职（含丹麦400人），但离职率依然不低。数据显示，公司自愿离职率为5%，全年总流失率约18%。故而，此次增员主要旨在填补岗位空缺，而非单纯扩大团队规模。

回溯去年，这一切便有了答案。在新任CEO Mike Doustdar的带领下，公司进行了深度重组，裁撤约7800个岗位（占总数10%），年末员工约69505人。此次改革波及高层与基层，显示出变革的彻底性。

责任编辑：张俊 SF065

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