Meta重组前夕调岗7000员工至AI部门
根据内部文件显示，Meta Platforms Inc．正将7000名雇员重新分配到人工智能相关的职位上，以推动整体组织架构调整。此次调整还包括计划在本周晚些时候执行的人员精简措施。首席人力资源官Janelle Gale在周一发布的内部备忘录中表示，这些雇员将被安排到多个专注于AI产品开发（包括智能助手和应用程序）的新团队中。Gale表示，重组后的公司架构将变得"更为精简"，这意味着"团队规模将会缩小"。她进一步说明："我们相信这能提升我们的工作效能和产出价值。"Meta早前已通知雇员，为提升运营效率并"
智驾明星企业Momenta启动IPO 传内部大幅调整技术团队
近期，Momenta已向香港交易所递交上市申请，启动IPO工作。《次世代车研所》栏目从知情人士处获悉，此次IPO工作前，Momenta以60亿美元估值完成Pre-IPO轮融资，获得磊石资本、高榕资本、高成资本等机构约5亿美元资本加持。 值得关注的是，在IPO启动之际，Momenta内部也在进行人员“大调整”，其中感知算法和数据平台部成为重灾区，传出超百名员工离职。 “传统感知裁了，但端到端算法没裁”，一位深度接触过Momenta管理及技术人员的知情者对《次世代车研所》栏目证实此事，称由于Momenta去年
诺和诺德裁员后重启招聘，新增2000岗位
诺和诺德（NVO）在历经大规模组织变革后，今年启动了新一轮用人计划，预计增聘2000名员工。 表面虽似招聘热潮，实则暗藏玄机。目前已有约1400人入职（含丹麦400人），但离职率依然不低。数据显示，公司自愿离职率为5%，全年总流失率约18%。故而，此次增员主要旨在填补岗位空缺，而非单纯扩大团队规模。 回溯去年，这一切便有了答案。在新任CEO Mike Doustdar的带领下，公司进行了深度重组，裁撤约7800个岗位（占总数10%），年末员工约69505人。此次改革波及高层与基层，显示出变革的彻底性。 责