CBOE全球裁员两成，强化核心业务布局

这家衍生品交易所不仅收紧居家办公政策，还为年长员工提供了自愿退休福利方案。

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作为公司聚焦核心业务战略的一部分，芝加哥期权交易所（CBOE）将全球裁员 20%，并收紧重返办公室的规定。

CBOE 宣布削减全球员工总数的 20%，同时收紧居家办公规定，这是交易所优化业务布局、重点深耕核心板块的最新举措。

据华尔街日报看到的内部备忘录，CEO 克雷格・多诺休周五早间通知员工，全球约 1670 人中已有约五分之一收到解雇通知。

针对美国及加拿大年满 55 周岁、服务满 5 年且未在裁员名单中的员工，公司开放了自愿退休计划。

此次裁员是多诺休战略的一部分：将资源集中在核心业务上，包括指数期权、期货、外汇市场、欧美股票。

自 2025 年 5 月担任 CEO 以来，他已关闭日本股票业务，出售加拿大和澳大利亚证券交易所资产；这些调整的人员削减也计入 20% 的裁员规模中。

多诺休在采访中表示：“我一直在重新调整公司方向，专注于优化核心业务增长，这也让我们能够转向新的增长赛道。”

他补充说，交易所计划在预测市场、资产通证化和清算业务等新领域扩张，并为这些领域招聘新人才。

他在员工备忘录中写道：“我们面前拥有巨大机遇，但要把握住机遇，需要团队更紧密协作，在决策、优先级排布和资本分配上保持高度自律。”

“我们将继续打造高绩效、创新优先、主人翁式企业文化，以专注、尽责、灵活应变的执行力，落地长期增长战略。”

公司还要求约 60% 的远程员工在指定日期前搬迁至可通勤的城市，包括芝加哥、纽约、堪萨斯城、伦敦、阿姆斯特丹、新加坡；公司将提供搬迁补贴。

软件开发和信息技术人员等部分岗位仍可维持全职远程办公。

远程员工不得晋升管理岗；现有部分管理层可保留远程权限，因其岗位直接关联营收创收且需频繁外勤。

从 7 月 6 日起，实行混合办公的员工，每周到岗要求从 2 天上调至 4 天。

多诺休将于芝加哥时间周五上午 9 点召开全员线上大会，解释此次人事与办公政策调整。

今年以来，芝加哥期权交易所股价累计上涨 20%，上月收盘价创下每股 309.38 美元的历史新高。