美国3月职位空缺微降至686.6万，招聘市场明显升温

美国劳工部周二发布的职位空缺与劳动力流动调查（JOLTS）数据显示，3月份职位空缺数量微幅回落至686.6万，与2月份的692.2万基本持平，超出市场预期值683.5万。职位空缺率由4.2%略降至4.1%。

虽然职位空缺变动不大，招聘市场却明显升温。数据显示，3月份招聘人数猛增65.5万，升至555.4万，招聘率由2月的3.1%跳涨至3.5%。这表明企业在经历年初的疲软后，招聘意愿明显回升。

同期，裁员规模扩大15.3万，总数达186.7万，裁员率由1.1%微增至1.2%。综合来看，就业市场延续“低招聘、低裁员”的均衡态势。

分析指出，3月就业市场回暖主要归因于医疗行业的稳步增长以及恶劣天气及罢工问题缓解带来的技术性回升。然而，受中东地缘局势冲击，能源成本攀升或对未来招聘构成潜在制约。投资者将重点关注周五发布的4月非农就业数据，以进一步评估就业市场走向。