A股药企薪酬榜：9家人均超50万 百济神州近百万元居首

随着年报陆续披露，A股药企的薪酬画像也逐渐清晰。薪酬水平既反映员工的获得感，也被视为行业赛道景气度的“温度计”。

Choice金融终端显示，在A股医药生物板块504家药企里，2025年共有9家企业的员工人均薪酬突破50万元。

在这9家企业中，A股市值超过3900亿元的百济神州(254.400, 7.54, 3.05%)（688235.SH）排名第一，员工人均薪酬为97.73万元。

紧随其后的分别是迪哲医药(56.890, -0.31, -0.54%)（688192.SH）以及益方生物(22.000, -0.46, -2.05%)（688382.SH），两家公司员工人均薪酬分别为66.73万元和64.26万元。

亚虹医药(13.300, 0.60, 4.72%)（688176.SH）、福瑞医科(51.400, 0.46, 0.90%)（300049.SZ）、艾力斯(96.320, 0.79, 0.83%)（688578.SH）、盟科药业(6.000, 0.02, 0.33%)（688373.SH）、诺诚健华(27.020, 0.71, 2.70%)（688428.SH）、天智航(20.010, 0.21, 1.06%)（688277.SH）这几家企业的员工人均薪酬分别为58.22万元、57.72万元、56.52万元、55.45万元、53.96万元、52.82万元。

在上述公司里，有6家企业在2025年的员工人均薪酬较2024年出现上调。其中，百济神州人均薪酬增加7.25万元；福瑞医科增加4.06万元；其余企业的涨幅介于1.1万元至2.5万元之间。

部分公司员工人均薪酬的上扬，可能与企业经营表现有关。2025年，百济神州归属于上市公司股东的净利润为14.61亿元，并首次实现全年盈利。

诺诚健华同样在2025年首次扭亏为盈，归属于上市公司股东的净利润为6.42亿元。

从这9家企业的类型来看，它们多为研发驱动型公司，其中7家从事创新药研发，另外2家则聚焦创新医疗(24.370, 0.47, 1.97%)器械研发。对创新驱动型医药企业而言，竞争力关键在于新产品研发与创新能力。企业往往高度依赖核心技术人员的研发实力和技术水平，即便尚未实现盈利，也需要维持具备竞争力的薪酬，以留住关键研发人才。

结合这9家公司披露的2025年财报可以看到，研发人员的平均薪酬同样普遍在50万元以上。

其中，百济神州研发人员平均薪酬最高。2025年公司员工总数1.18万人，研发人员数量为4281人，占员工总数的36.2%，研发人均平均薪酬为102.1万元。

迪哲医药2025年员工总数为1009人，研发人员数量298人，占比29.5%，研发人员平均薪酬为71.97万元。

益方生物2025年员工总数182人，研发人员数量165人，占比90.66%，研发人员平均薪酬为63.20万元。

整体来看，A股医药生物板块内部企业之间员工人均薪酬差异较大。最高水平可超过90万元，最低也有不到6万元；同时，人均薪酬集中在15万元至30万元区间的企业数量最多，超过板块整体的一半。

不同细分领域也会影响员工“身价”。通常毛利率较高的企业，整体员工人均薪酬也更容易偏高。

总体而言，主打创新药械研发的企业，员工人均薪酬往往可超过30万元；而中成药企业、医药流通或线下药店等业态，很多公司的人均薪酬低于20万元。

（本文来自第一财经）