美联邦政府4月再裁约9000人，特朗普裁员路径继续

美国劳工统计局周五发布的数据表明，4月份联邦政府的就业人数再度下滑，减少了9000人；此前3月份也已减少3000人。当前的裁员收缩态势，与特朗普政府通过“政府效率部”牵引的联邦 workforce 精简安排有直接关联。

裁员背景

自今年1月特朗普正式开启第二任期以来，由马斯克与拉马斯瓦米共同牵头的“政府效率部”持续推动多项行政命令，要求各联邦机构落实“ attrition-based reductions ”以及“自愿离职激励计划”。4月份裁撤涉及多个部门，包括内政部、教育部以及住房与城市发展部：部分员工选择接受一次性买断方案主动离开，另有部分岗位则因招聘冻结而出现自然减员。

与此同时，美国人事管理办公室今年2月曾向全体联邦雇员发出邮件，要求他们在“ deferred resignation program”中作出选择；该计划已在上个月结束。

与私营部门就业对比

需要指出的是，4月份美国整体非农就业新增11.5万个岗位，明显高于经济学家的预期。因此，联邦政府层面的裁员在一定程度上被私营部门与服务业的持续用工所抵消。休闲酒店业、医疗保健以及建筑行业成为就业增长的主要来源。

历史背景与未来展望

目前联邦政府就业人数已降至约210万人，处在2021年以来的最低水平。分析人士认为，若特朗普政府继续兑现其竞选承诺“削减10%联邦 workforce”，未来几个月可能进一步出现裁员，或同步压缩承包商规模。

政府效率部的一名发言人表示：“纳税人不应为冗余岗位买单。我们正在有系统地寻找那些可以由人工智能替代，或属于重复设置的工作。”不过，代表联邦雇员的工会已提起多起诉讼，指控裁撤程序违法，并称服务削减将损害公众利益。由于国会选举周期以及预算拨款的约束，后续裁员推进的节奏仍存在不确定性。