花旗集团宣布将大举招聘财富管理人才

花旗集团于周五披露，拟在接下来的三年间为财富管理板块增聘大约2500名客户顾问及财富管理专员，旨在缩小与摩根士丹利(193.09, 2.92, 1.54%)、美国银行(51.31, -1.44, -2.73%)等财富管理领域领军者的差距。

招聘计划具体内容

花旗财富管理业务全球负责人指出，本次招聘将令该行的客户顾问团队规模增长约40%。新职位将设于美国、亚洲及欧洲等核心市场，主要招揽服务高净值人群的私人银行家与投资顾问。花旗目标是在未来三年把财富管理业务的客户资产规模由目前的约1.2万亿美元推升至1.5万亿美元。该负责人提到，此次扩招意在填补市场缺口，因为花旗在财富管理市场的份额与其商业银行领头羊的地位并不相符。

战略背景分析

此次扩招恰逢花旗集团推进“Project Phoenix”重组计划的尾声，该计划意在精简管理架构、降低开支并聚焦核心主业。财富管理及交易咨询业务被划定为优先发展领域。花旗过往在财富管理方面的投入少于同行，该业务营收占集团总营收约15%，相比之下摩根士丹利该比例超40%。花旗CEO曾指出，公司必须在高净值客户服务领域构建更强的存在感。

行业竞争态势

眼下财富管理行业对人才的争夺异常激烈。瑞银(45.23, 0.82, 1.85%)、摩根大通(302.1, -4.17, -1.36%)及高盛(936.48, 10.61, 1.15%)也在大力招揽顶尖顾问团队。花旗打算凭借更具吸引力的薪酬体系及更灵活的技术平台来吸纳人才，不过能否在跟头部机构的人才争夺战中获胜仍有不确定性。

财务层面影响

花旗坦言，扩招引发的薪酬及培训成本会在2026年和2027年给效率比带来约1至2个百分点的压力，不过预计自2028年开始将推动净收益增长。公司重申全年效率比目标维持在60%以下，与2025年大致相当。

受此消息提振，花旗股价周五早盘上扬约0.5%。该股年内迄今已累计攀升约8%，表现优于KBW银行指数约5%的涨幅。当前覆盖花旗的16位分析师里，9位给予买入评级，5位给予持有评级，2位给予卖出评级，目标价中位数是75美元。投资者将密切留意扩招计划能否切实转化为市场份额的扩大及资产净流入的提速。

责任编辑：张俊 SF065

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