黄仁勋预言：AI 催生新工业时代，蓝领技工成就业新宠

英伟达首席执行官黄仁勋认为，在人工智能浪潮下，最紧缺且高薪的职位或许并非开发 AI 模型，而是支撑该技术庞大基建需求的体力劳动者。

周日，黄仁勋在卡内基梅隆大学 2026 届毕业典礼上致辞，描绘了超越软件工程范畴的 AI 时代就业图景。

“人工智能赋予美国重建的契机。电工、管道工、焊工、技术员、建筑工人——属于你们的时候到了，”黄仁勋表示。“这不仅催生了新的计算机产业，更开启了一个全新的工业纪元。”

AI 热潮确实引发了基建投资的巨浪。今年，美国科技巨头在基建上的资本开支或达 7000 亿美元，主要源于建设数据中心及 AI 模型训练、部署与维护设施的承诺。麦肯锡去年报告指出，若企业能响应市场需求，至本十年末，全球数据中心热潮或带来近 7 万亿美元投资。

尽管白领岗位，尤其是易受 AI 替代的职位日益动荡，但黄仁勋等人强调，从 AI 基建需求看，传统蓝领工作或许是毕业生的明智选择。

数据佐证了黄仁勋的观点。人力资源公司 Randstad 三月分析数百万招聘广告发现，过去三年技术工人需求激增 27%。报告显示，建筑工人需求涨 30%，焊工涨 25%，电工涨 18%。同时，仲量联行（JLL）最新报告称，企业难招到足够年轻工人满足需求，更无法填补数百万即将退休老技工的空缺。

AI 专家常提及硬件与算力限制了技术扩展目标，但缺乏基建人力正迅速成为新的瓶颈。

黄仁勋在周末演讲中，勉励学生抓住机遇，勇往直前。

他称：“这是人类史上最大规模的技术基建，也是美国重振工业的千载难逢之机。为支撑 AI 发展，美国将在全境建设芯片厂、计算机厂、数据中心及先进制造设施。”

黄仁勋勾勒了一个技工行业高薪岗位众多的未来，越来越多的年轻人视其为可行之路，无论是对四年制大学失望，还是渴望职业生涯免受 AI 冲击。

责任编辑：于健 SF069

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