三星工会坚持下周罢工，谈判延至行动后

三星电子旗下最大工会于周五透露，即便公司方提议无条件重启磋商，该工会仍决定按原定计划于下周发动大规模罢工行动。

同日早些时候，三星管理层向工会提交了正式提案，此举被视为管理层为规避原定下周四启动、为期18天的罢工而采取的紧急举措。若罢工如期举行，恐将干扰这家全球顶尖存储芯片巨头的生产运作。

不过工会方面强调，除非在政府斡旋下于周六开启的新轮谈判前，其关于绩效奖金的核心诉求获得解决，否则无意展开任何进一步对话。

三星电子最大工会主席崔承浩（Choi Seung-ho）指出：“我们愿在6月7日之后进行商讨。”他提及的是计划罢工结束后的次日。“我们将行使宪法赋予的权利。”

由政府部门主导的为期两天的调解谈判已于周三落幕，但劳资双方未能达成共识。在当前内存市场超级周期背景下，双方在如何与公司人工智能（AI）相关半导体业务盈利挂钩的绩效奖金问题上，分歧依然巨大。

依据发给工会的最新官方文件，三星管理层建议保留现有的超额利润激励架构，同时提议将奖金池核算方式调整为基于营业利润的10%或经济增加值（EVA）。此外，公司还建议引入特殊补偿制度，声称这将有助于构建更灵活的激励体系。

与之相对，工会方面要求公司支付相当于半导体部门营业利润15%的固定绩效奖金，并彻底取消奖金支付上限。

周五晚间，三星高管再次敦促工会重返薪资谈判桌，并就此事给公众及政府造成的忧虑表达歉意。

声明中表示：“我们视工会为家人及命运共同体伙伴，我们将持开放态度，不附加任何前提条件进行谈判。”

然而，截至目前，三星管理层仍未提出工会所要求的任何新方案。

崔承浩此前透露，约有4.1万名工会成员已表态有意参与拟议中的总罢工，并补充称实际参与人数可能突破5万大关。

韩国政府已明确表态，务必不惜任何代价阻止三星电子爆发罢工，并警告称罢工可能对整体经济增长构成重大威胁。

分析人士指出，若全面罢工成真，严重依赖出口的韩国经济损失或高达100万亿韩元（约合667亿美元）。

责任编辑：于健 SF069

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