三星巨额奖金协议引爆韩国劳资危机，众企业工会争相模仿
IT 之家 5 月 27 日讯，路透社披露，三星电子同工会达成共识，成功规避了大规模停工风险，并为存储芯片部门员工提供了数额巨大的奖励金。对于一贯在薪资谈判中表现强硬的韩国企业来说，此协议犹如打开了潘多拉魔盒。 周三，加入工会的三星员工投票通过了这项由政府主导调解的协定，标志着三星工会取得了历史性突破。尤为引人注目的是，韩国大型财团首次以书面形式承诺，将按固定比例提取营业利润作为员工奖金，这在该国历史上尚属第二次。 得益于人工智能浪潮的推动，三星利润急剧增长。同时，为了弥合与竞争对手 SK 海力士之间的奖
三星谈崩罢工在即，李在明呼吁劳工行动需有度
在韩国政府调解下，三星电子与工会的谈判宣告破裂，罢工危机一触即发。对此，韩国总统李在明在内阁会议上强调，集体劳工行动必须划定“合理的边界”。尽管李在明未直接提及三星名称，但就在他发表讲话前夕，这家全球芯片业龙头的工会代表确认，因谈判再度陷入僵局，原计划周四启动的为期 18 天罢工将按部就班执行。三星方面则反驳称，工会提出的诉求过于苛刻。透过内阁会议的直播画面可见，李在明指出：“工会通过行使权利来捍卫自身利益，这一点尚可理解，但凡事皆需有个适当的限度。”此次纷争的焦点集中在薪酬分配机制上。三星工会主张废除现
韩股连续回落 三星电子逆势上扬
韩国股市周三连续第二个交易日收低，因投资者了结获利，但芯片巨头三星电子股价转跌为涨，市场扳回部分跌幅。 基准韩国综合股价指数（KOSPI）收盘下跌62.71点，跌幅0.86%，报7,208.95点，盘中稍早曾下挫3%。 三星电子微涨0.18%。当日稍早的谈判未能达成协议，韩国劳工部长将介入调解该公司与工会的薪资争议。 SK海力士持平0.00%。电池制造商LG新能源下挫3.88%。LG化学大跌5.28%，大型入口网站Naver回落3.33%，移动通讯应用业者Kakao下挫3.49%。现代汽车(51, 0.0
三星电子掌门人李在镕致歉！此前股价重挫8.6%，一日市值缩水近150万亿韩元
来源：新华日报 据CCTV国际时讯，5月16日，三星电子掌门人李在镕就企业“内部问题”公开发声致歉。 目前，三星电子与企业工会之间的劳资矛盾持续发酵，工会定于5月21日启动的18天罢工计划已有超过4万名员工报名参与。李在镕呼吁工会与企业携手并进，共同迈向同一目标。 三星电子劳资双方自去年12月起展开协商，但由于意见分歧始终未能弥合，谈判于今年3月宣告破裂。此后，在调解介入下，劳资双方本月11日至13日进行了马拉松式磋商，但最终仍未能达成一致。据韩联社报道，若罢工付诸实施，可能造成40万亿韩元、约合1824
李在镕机场喊话呼吁三星内部团结，就公司内部问题公开致歉
三星电子掌门人李在镕周六发出内部团结号召，此前公司与工会的薪资谈判陷入僵局，工会计划下周启动大规模罢工行动。结束海外出差返回首尔后，李在镕在金浦国际机场向媒体表示：“现在是我们齐心协力、共同迈进的时刻。无论工会成员还是三星大家庭的每一位同仁，我们都是一个整体，一个密不可分的大家庭。”李在镕承诺将承担全部责任，直面各种困难，并就公司内部事务引发的担忧向客户和社会各界表达歉意。“对于公司内部问题给全球客户造成的担忧和困扰，我深感抱歉。”他多次鞠躬说道。在李在镕发表上述讲话之前，三星最大的工会周五宣布，即便公司
三星工会坚持下周罢工，谈判延至行动后
三星电子旗下最大工会于周五透露，即便公司方提议无条件重启磋商，该工会仍决定按原定计划于下周发动大规模罢工行动。 同日早些时候，三星管理层向工会提交了正式提案，此举被视为管理层为规避原定下周四启动、为期18天的罢工而采取的紧急举措。若罢工如期举行，恐将干扰这家全球顶尖存储芯片巨头的生产运作。 不过工会方面强调，除非在政府斡旋下于周六开启的新轮谈判前，其关于绩效奖金的核心诉求获得解决，否则无意展开任何进一步对话。 三星电子最大工会主席崔承浩（Choi Seung-ho）指出：“我们愿在6月7日之后进行商讨。”
三星电子主动提出恢复薪资协商 工会坚持罢工行动 机构预估损失超200亿美元
韩国三星电子工会方面周五宣称，即便资方已表态愿意无条件恢复薪资协商，工会依然维持原定下周启动的罢工计划，受此消息冲击，三星电子股价盘中跌幅一度达到6%。 本周期间，工会在政府介入调解下与资方就薪酬及奖金议题展开的谈判宣告破裂，这使得市场对三星电子可能陷入罢工困境的忧虑明显升温。工会周五指出，虽然愿意在6月7日之后再启动新一轮协商，但同时坚持从5月21日起发动为期18天的罢工行动，此举可能对公司的生产运营造成严重干扰。 工会对三星电子与同业竞争者SK海力士之间奖金差距悬殊表达了强烈不满，并发出警告称下周或有
三星与韩方促谈工资遭工会回绝
周四，三星电子与韩国政府均呼吁工会重启薪资磋商，却未获工会方面应允。 三星向旗下两大工会致送正式函件，此举被视为阻止定于下周四爆发的罢工行动所做的最后尝试。 由政府部门主导的为期两日调解会谈于周三落幕，但劳资双方依旧未能达成共识。正值半导体行业周期回升之际，双方就与人工智能（AI）收益挂钩的绩效奖金分配问题仍存重大分歧。 韩国国家劳动关系委员会周四亦敦促双方于周六开启新一轮由政府主导的调解会谈。 然而，工会再次强调，若核心诉求未获满足，将不会参与后续任何对话。 三星最大工会主席崔承浩指出：“若奖金制度尚不
韩国三星工会警告：罢工恐致公司年损203亿美元
韩国三星电子工会员工周五指出，若该科技巨头依计划发起罢工，今年恐将蒙受30万亿韩元（约合203亿美元）的利润损失。 这一预警是在薪资谈判陷入僵局之际抛出的。工会此前要求大幅提升绩效奖金，普遍预期若该诉求获批，三星电子今年需支出的奖金总额或高达45万亿韩元。 “若我们持续罢工18天，公司预计将遭受至少20万亿至30万亿韩元的亏损。”三星集团联合工会三星电子分会会长Choi Seung-ho在记者会上表示。 该工会此前已宣布，计划于5月21日至6月7日举行为期18天的全面罢工。 Choi Seung-ho解释
三星电子诉请法院制止工会罢工期间越界行为
IT之家 4 月 16 日消息，根据路透社最新报道，三星电子发言人于周四透露，公司已向司法机构提交申请，旨在阻止其韩国工会在计划举行的罢工过程中实施任何违法行为。一场薪资争议正对这家全球领先的存储芯片制造商的稳定运转构成威胁。 三星方面未详细说明其法律举措的具体内容。工会则将这一行动定义为“宣战”，并指控公司此举侵害了法律所保障的罢工权利。 三星工会成员在上月举行的投票中通过了罢工授权，并发出警告，若无法与资方就薪资问题达成一致，将从5月21日起展开为期18天的罢工。此外，工会还计划于4月23日组织大规模